administracion de la coca cola

Páginas: 6 (1263 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2014
Coca-Cola es una empresa comprometida con el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos en sus tres dimensiones: física, emocional y social. Promovemos un estilo de vida activa y saludable, desarrollamos experiencias e ideas que ayudan a la gente a sentirse mejor y trabajamos con las personas en la cultura, la educación, la acción social y el Medio Ambiente.
Bienestar Físico
Coca-ColaIberia participa desde 2006 de forma activa en congresos y eventos profesionales destinados a mejorar aspectos relacionados con la salud.
Las acciones de promoción de la actividad física llevadas a cabo por Coca-Cola se han centrado en tres ámbitos:

- Movilizar para la actividad física
- Promover el deporte popular
- Inspirar a través del deporte profesionalEl compromiso de Coca-Cola con el deporte es ser un agente de cambio que lucha contra la inactividad física y mejora la calidad de vida de personas de todas las edades a través de un estilo de vid activo que lleve a las personas a moverse a diario.
Desde sus inicios Coca- Cola ha estado vinculada a todo tipo de eventos deportivos, pero es en las actividades del deporte base, donde participanmiles de niños y niñas en las que Coca-Cola y su embotellador dedican mayor tiempo y esfuerzo: futbol, tenis, carreras populares, torneos de golf, regatas, ciclismo, atletismo y muchos otros.
La copa Coca-Cola de Futbol en España y Portugal y la Copa Coca-Cola de tenis son un ejemplo de esto.
Bienestar Emocional

Coca-Cola participa en la divulgación de conocimientos de felicidad como unaforma de promover el bienestar emocional. Para ello creó en 2007 el Instituto Coca-Cola de la Felicidad, cuyo objetivo es investigar y difundir conocimiento sobre ésta.
Durante estos años el Instituto ha sido pionero en llevar a cabo diversas actividades, como la elaboración de informes y congresos sobre la felicidad.
Bienestar Social
Coca-Cola se compromete con la sociedad apoyando la cultura, laeducación, la acción social y el Medio Ambiente. De esta forma Coca-Cola construye el bienestar social en base a estos tres pilares:

- Fomento del Talento Jóven
- Acción Social
- Mejora del Medio Ambiente
Fomento del Talento Jóven
Proyecto Gira “Construye tu pasión”
Trabajamos en capacitación y el empoderamiento de los jóvenes en España un reto paranuestra sociedad.
El objetivo de este proyecto es apoyar a los jóvenes con escasos recursos, capacitándoles, formándoles y dándoles herramientas, a través del círculo de relación y actividades de Coca-Cola, para aumentar sus oportunidades de inserción en el mundo laboral.
La música, el deporte, el teatro o algo tan importante como la hostelería en nuestro país, son algunos de los marcos perfectospara inspirar esa búsqueda y trabajar, compartir experiencias y formarse al lado de profesionales apasionados por su trabajo.
Desde febrero de 2012, GIRA ha facilitado avanzar y desarrollarse a más de 1.000 jóvenes, con más de 50 profesionales comprometidos, más de 30 acciones formativas, talleres de habilidades y actividades de voluntariado, más de 100.000 horas de formación.
Jóvenes queprovienen de las entidades sociales expertas en la formación y orientación laboral con las que trabajamos: Fundación Tomillo, Asociación Norte Joven, Asociación Semilla, Fundación Éxito y Fundación Solventia.
Educación y Cultura: Fundación Coca-Cola:
La Fundación Coca-Cola nació en 1993 con el objetivo de promover e incentivar el desarrollo cultural y educativo de la sociedad española, y en concreto delos jóvenes, a través de actividades relacionadas con el arte, la literatura, el teatro, la música, la ciencia y las acciones sociales.
Gracias a su vocación de innovación, la Fundación Coca-Cola se ha convertido en un instrumento para impulsar el talento de artistas plásticos contemporáneos, jóvenes creadores literarios y promesas teatrales a través de distintas iniciativas como el Concurso...
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