Administracion De La Seguridad En Obra

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL



ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD EN OBRA





INTEGRANTES DEL GRUPO



• OSCAR DIEGO PANCCA PERALTA

• IVAN ALEXANDER PARIAMACHI PEREZ





DOCENTE



ING. FELIX ROJAS CHÁHUARES









PUNO, 12 DE ABRIL DEL 2012



RESUMENLa Inspección del Trabajo es un servicio público a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, que tiene como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales en materia laboral, de promoción y formación para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entretrabajadores y empleadores. Se investigarán los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionad o riesgo potencial. El Reporte se busca que el Sistema General de Riesgos Profesionales pueda contar con información estadística que permita enfocar los programas de promoción y prevención de riesgos profesionales hacia aquellos factores deriesgo que más incidencia presenten sobre la población trabajadora del país. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicará mensualmente las estadísticas parciales en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes sobre la base de los datos que se le notifiquen.































INDICE GENERAL

1.INSPECCION 6

1. Concepto. 6

2. Objetivo. 6

3. Métodos y Técnicas. 8

4. Planificación. 9

5. Ejecución de la Inspección. 10

6. Principios del Procedimiento 11

7. Tipos de Procedimientos Inspectivos. 11

1. La inspección programada o de oficio. 11

2. La inspección especial o apedido de parte. 11

3. La inspección a iniciativa del inspector. 12

8. Informe y control de recomendaciones. 12
9. Acciones Preventivas y Correctivas. 12
2. INVESTIGACION 13

1. Propósito 13

2. Procedimientos y objetivos 13
3. Preparación y Cuestionario. 14
4. Análisis de accidentes y sus datos. 14
5.Elaboración del Informe. 15
6. Control de Recomendaciones y Medidas Correctivas. 15
1. Riesgos y Medidas 16

REPORTE Y REGISTRO DE ACCIDENTES 21

7. Propósito. 21

8. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 22

9. Formato. 24

10. Llenado. 24

3. EVALUACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD 25
1. Clasificación deaccidentes 25
2. Índice de frecuencias y gravedad 26
3. Estadísticas 28


CONCLUSIONES 30
AGRADECIMINETOS 30
ANEXOS_______________________________________________________________31
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA 33


INDICE DE TABLAS Y FIGURAS
TABLA Nº 1.
TABLAS DEL FORMULARIO Nº1
TABLA Nº 2. TABLAS DEL FORMULARIO Nº2
FIGURA Nº 4.1FIGURA Nº 4.2 FIGURA Nº 4.3 FIGURA Nº 4.4


GLOSARIO
• Laudos.- Laudo es la denominación de la resolución que dicta un árbitro y que sirve para dirimir (resolver) un conflicto entre dos o más partes.


El equivalente al laudo en el orden jurisdiccional es la sentencia, que es la que dicta un juez. La diferencia estriba en que, mientras que la jurisdicción del juez viene marcada porla ley, la jurisdicción del árbitro viene dictada por la autonomía de la voluntad. Por lo tanto, el arbitraje debe ser aceptado por ambas partes (ya sea de forma previa, a través de un contrato, o de posteriormente, cuando ya ha surgido el conflicto) como forma de resolver el litigio.
• Impugnada.- Negar la validez o legalidad de una opinión o decisión por considerarla falsa, injusta o...