Administracion de la Seguridad Laboral

Administración de la Seguridad
Laboral
Diplomado Ejecutivo
AM Business
Lima, Perú.
Mag. Ing. Christian Navarro Echevarría

Normas del Curso
Evacuación
Baños
Celulares
Break
Política de No Fumar
Participación
Introducción: Nombre, empresa en
donde labora, tiempo en seguridad,
expectativas del curso.

Objetivos
Conocer los últimos dispositivos legales en materia
de Seguridad Laboral
2.Implementar el Nuevo Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
3. Conocer los requisitos del sistema de gestión de
seguridad y salud establecidos por el MINTRA.
4. Capacitar a los responsables de SSO en
Prevención y Minimización de Riesgos Laborales a
través del conocimiento básico los temas y
actividades que se probaron efectivos en el trato de
riesgos.
1.

Temario
Legislación vigente en seguridad ysalud
en el trabajo.
Sistema de gestión de la seguridad
industrial y salud en el trabajo.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Organización y
Responsabilidades.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Ejercicio
Aplicativo.
Mapeo de Riesgos. Control Visual
Procedimiento de Identificación de Requisitos Legales.
Diagnóstico Inicial o Línea Base.
Programa Anual de Seguridad. Objetivosy Definición de
Estándares

Temario
Entrenamiento, Capacitación y
Comunicación.
Control de Documentos y Registros
Inspecciones Planeadas e Informales
Investigación de Accidentes e Incidentes.
Comunicaciones Externas

Temario
Sistema de gestión de la seguridad
industrial y salud en el trabajo.
Análisis y Procedimientos de Trabajo
Seguro. PTS.
Higiene Industrial y Salud Ocupacional. EPPAdministración de Contratistas.
Permisos de Trabajo de Alto Riesgo.
Reglas de Trabajo. Sanciones y
Reconocimientos.
Gestión del Cambio.
Preparación y Respuesta Ante Emergencias

Temario
Sistema de gestión de la seguridad
industrial y salud en el trabajo.
Monitoreo de Desempeño
Auditoria del Sistema
Revisión por la Dirección

Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo / supervisor de seguridad y salud
en eltrabajo.
Reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo

Legislación vigente en seguridad y
salud en el trabajo.

Objetivos
1. Los participantes comprenderán el alcance

de las normas legales vigentes.
2. Los participantes comprenderán cómo usar
los sistemas de administración para lograr
las metas de la Administración de la
Seguridad Laboral.
3. Los participantes aprenderán cómo laevaluación de riesgos es parte de un
sistema de administración de seguridad.

Cambio de paradigmas
Antes:

Ahora:

Visión negativa
Función ajena a la
empresa
Función obligada
Costosa
Inconveniente para los
procesos productivos

Visión positiva
Función integrada a la
empresa.
Presencia de una
voluntariedad.
Inversión
Beneficioso para el
proceso productivo.

Disciplinas de la Seguridad y Salud
en elTrabajo
CONDICIONES
MATERIALES

CONDICIONES
AMBIENTALES

CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO

SEGURIDAD EN
EL TRABAJO

HIGIENE
INDUSTRIAL

PSICOSOCIOLOGIA DEL
TRABAJO

DAÑOS
A LA SALUD
MEDICINA DEL TRABAJO
TLV

BIENESTAR

ERGONOMÍA

Elaboración: OIT

Normatividad Internacional SST
CAN

Decisión Nº 584, Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Resolución 957, Reglamento de la DecisiónNº 584.

OIT

C27 Convenio sobre la indicación del peso en los fardos
transportados por barco, 1929
C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad
(edificación), 1937
C77 Convenio sobre el examen médico de los menores
(industria), 1946
C78 Convenio sobre el examen médico de los menores
(trabajos no industriales), 1946
C139 Convenio sobre el cáncer profesional, 1974
C152 Convenio sobreseguridad e higiene (trabajos
portuarios), 1979
C81 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947

Normativa Nacional General - SST
Constitución
Perú
Decreto
Legislativo
635

del Artículo 1º, 2º inciso 1), 7º, 9º, 10º, 11º, 22º, 23º Y
59º.
Código penal: Artículo 168º inciso C)
Nº

Ley Nº 26842

Ley general de salud: Artículos 100º, 101 Y 102º.

Ley Nº 26790

Ley de modernización de la seguridad...