Administracion De Los Negocios
Páginas: 4 (782 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
Teoría clásica:
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general. La TGA seencarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto de vista de interacción e interdependencia entre las cincovariables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo, cada cual influencia y es influenciado por los otroscomponentes. La modificaciones en uno de ellos provoca modificaciones en mayor o menor grado en los demás.
Características :
1.- Tienen un propósito definido,
2.- Este se expresa en términos de unameta.
3.- Están compuestos por personas
Autor principal:
Frederick Winslow Taylor
Aportacion:
El sistema que creó y sus variantes configuraron la columna vertebral de sus teorías sobreadministración y dirección industrial que posteriormente dio a conocer en varios ensayos y conferencias, y que utilizó en su trabajo como asesor industrial en la firma Manufacturing Investment Company, de la quefue director general.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS:
También se la conoce como “escuela humanística de la administración”. Se oriento a dos aspectos básicos: – Análisis del trabajo y adaptacióndel trabajador al trabajo. – Adaptación del trabajo al trabajador.
Caracteristicas:
1. Estudia la organización Como grupo de personas.
2. Hace énfasis en las personas.
3. Se inspira ensistemas de psicología.
Autor Principal:
Elton Mayo
Aportación:
Desarrollo de las ciencias humanas; en especial la psicología y la sociología, que demostraron gradualmente, lo inadecuado de losprincipios de la teoría clásica.
ENFOQUE NEOCLASICO:
La Administración es un proceso operacional, compuesto de funciones: planeación, organización, dirección y control. Requiere fundamentarse en...
Teoría clásica:
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general. La TGA seencarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto de vista de interacción e interdependencia entre las cincovariables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo, cada cual influencia y es influenciado por los otroscomponentes. La modificaciones en uno de ellos provoca modificaciones en mayor o menor grado en los demás.
Características :
1.- Tienen un propósito definido,
2.- Este se expresa en términos de unameta.
3.- Están compuestos por personas
Autor principal:
Frederick Winslow Taylor
Aportacion:
El sistema que creó y sus variantes configuraron la columna vertebral de sus teorías sobreadministración y dirección industrial que posteriormente dio a conocer en varios ensayos y conferencias, y que utilizó en su trabajo como asesor industrial en la firma Manufacturing Investment Company, de la quefue director general.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS:
También se la conoce como “escuela humanística de la administración”. Se oriento a dos aspectos básicos: – Análisis del trabajo y adaptacióndel trabajador al trabajo. – Adaptación del trabajo al trabajador.
Caracteristicas:
1. Estudia la organización Como grupo de personas.
2. Hace énfasis en las personas.
3. Se inspira ensistemas de psicología.
Autor Principal:
Elton Mayo
Aportación:
Desarrollo de las ciencias humanas; en especial la psicología y la sociología, que demostraron gradualmente, lo inadecuado de losprincipios de la teoría clásica.
ENFOQUE NEOCLASICO:
La Administración es un proceso operacional, compuesto de funciones: planeación, organización, dirección y control. Requiere fundamentarse en...
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