ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS 2


ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS


ACTIVIDAD SEMANA 1

PRESENTADO POR

CINDY VIVIANA CALZADA NARVAEZ

DOCENTE



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL



SANTIAGO DE CALI SEPTIEMBRE2015







INTRODUCCION

El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés.
La Administración de Recursos Humanoses un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización.
La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareasproporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Nose debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es elretrato de sus miembros.

OBJETIVOS
• Obtener conocimientos acerca de la Administración del Recurso Humano
• Aplicar los conocimientos en el tema estudiado
• Poder manejar la organización en el ambientelaboral








3. ¿Cómo influye el Departamento de Recursos Humanos de la organización, en la manera como Microsoft quiere hacer negocios?

Considero que mientras el personal que labore se encuentrecontento, a gusto y que le cumplan con lo que indicaron al momento de realizar el contrato, y adicional su interés por el personal sea constante y motivándolo. Con lo anterior el personal trabajaracontento, haciéndolo más productivo, van a laborar con más ánimos, y adicional a ello, estarían seguros que cualquier cosa que pase física y mentalmente les será solucionado en gran parte por el áreade Gestión del Recurso Humano

4. En 5 renglones, sintetice su opinión sobre las funciones que debe cumplir la Administración de recursos humanos.

El recurso humano en una compañía es indispensable,...