Administracion de Negocios
Páginas: 19 (4588 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2015
Administración de Negocios
AN-110 Administración
General
Nivel Bachillerato
4 créditos
Administración
General
Justificación: El presente curso pretende lograr que los
estudiantes adquieran los conocimientos fundamentales de
la ciencia y el arte de la administración que son la base
sobre la cual se construye el proceso administrativo.
Objetivo General: Capacitar al estudiante con losfundamentos básicos de la teoría administrativa,
relacionando los conceptos clásicos y las nuevas
tendencias; buscando un aprendizaje orientado a una
adecuada aplicación laboral.
Objetivos específicos
Definir y describir el propósito de la administración.
Conocer las más importantes escuelas del pensamiento
administrativo y sus contribuciones más importantes.
Dominar los principios querigen el proceso administrativo.
Administración
General
Metodología: Combinación de técnicas de enseñanza
como clase magistral, estudio y análisis de casos,
desarrollo de actividades en grupo, lecturas semanales,
sesiones de video, entre otras.
Evaluación
Exámenes cortos y análisis de casos 20%
Examen Parcial I 25%
Examen Parcial II 25%
Examen Final 30%
Cronograma deActividades:
Administración
General
Aspectos de interés:
Administración
General
1.
Horario de Clases: Martes de 6pm a 9pm.
2.
Asistencia Obligatoria: Se pasará lista.
3.
Atención de Estudiantes: Correo electrónico (
ivanpoliniufidelitas@yahoo.com); Consulta antes, durante y
después de clases.
4.
Ingresar a la Plataforma Interdisciplinaria de Aprendizaje
en
Negocios
&
Operaciones
PIANOhttp://www.facebook.com/plaintanegope
5.
Cumplimiento del reglamento institucional (ausencia
a clases, a exámenes, incumplimiento de plazos, pago de
derechos, entre otros)
Administración
General
Administración de
Empresas
•
¿Cómo surge la administración de empresas?
•
¿De qué se compone la administración de empresas?
•
¿Qué hace un administrador de empresas?
•
¿Qué diferencia a unadministrador de empresas de un
Ing. Industrial?
•
¿Qué es la administración de empresas?
Origen de la
Empresas
Administración
Administración
de
General
•
Frederick Taylor (1856 - 1915): Nacido en el seno de una familia
burguesa en Estados Unidos, se graduó como ingeniero mecánico asistiendo
a cursos nocturnos, a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en
una de las empresasindustriales siderúrgicas en Filadelfia y tras luchar
personalmente por imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar
de ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica en Pennsylvania
•
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios
analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.Administración Científica: Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,
considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han
llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema. En
1911 publicó un libro titulado "Principios de la Administración Científica", y se fundamenta en
estos cuatro principios:
1. Sustituciónde reglas prácticas por preceptos científicos.
2. Obtención de armonía, en lugar de discordia.
3. Cooperación en lugar del individualismo.
4. Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.
Origen de la
Empresas
Administración
Administración
de
General
•
Henry Fayol (1849 - 1925): Nacido en el seno de una familia burguesa
en Francia, se graduó como ingeniero civil de minasen el año 1860 y
desempeñó el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo
minero y metalúrgico.
•
Su aporte fue escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que
mientras que Taylor concentra sus estudios en la fábrica, Fayol lo hace a
nivel de dirección .
Doctrina Administrativa: El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos
fundamentales: la división del...
AN-110 Administración
General
Nivel Bachillerato
4 créditos
Administración
General
Justificación: El presente curso pretende lograr que los
estudiantes adquieran los conocimientos fundamentales de
la ciencia y el arte de la administración que son la base
sobre la cual se construye el proceso administrativo.
Objetivo General: Capacitar al estudiante con losfundamentos básicos de la teoría administrativa,
relacionando los conceptos clásicos y las nuevas
tendencias; buscando un aprendizaje orientado a una
adecuada aplicación laboral.
Objetivos específicos
Definir y describir el propósito de la administración.
Conocer las más importantes escuelas del pensamiento
administrativo y sus contribuciones más importantes.
Dominar los principios querigen el proceso administrativo.
Administración
General
Metodología: Combinación de técnicas de enseñanza
como clase magistral, estudio y análisis de casos,
desarrollo de actividades en grupo, lecturas semanales,
sesiones de video, entre otras.
Evaluación
Exámenes cortos y análisis de casos 20%
Examen Parcial I 25%
Examen Parcial II 25%
Examen Final 30%
Cronograma deActividades:
Administración
General
Aspectos de interés:
Administración
General
1.
Horario de Clases: Martes de 6pm a 9pm.
2.
Asistencia Obligatoria: Se pasará lista.
3.
Atención de Estudiantes: Correo electrónico (
ivanpoliniufidelitas@yahoo.com); Consulta antes, durante y
después de clases.
4.
Ingresar a la Plataforma Interdisciplinaria de Aprendizaje
en
Negocios
&
Operaciones
PIANOhttp://www.facebook.com/plaintanegope
5.
Cumplimiento del reglamento institucional (ausencia
a clases, a exámenes, incumplimiento de plazos, pago de
derechos, entre otros)
Administración
General
Administración de
Empresas
•
¿Cómo surge la administración de empresas?
•
¿De qué se compone la administración de empresas?
•
¿Qué hace un administrador de empresas?
•
¿Qué diferencia a unadministrador de empresas de un
Ing. Industrial?
•
¿Qué es la administración de empresas?
Origen de la
Empresas
Administración
Administración
de
General
•
Frederick Taylor (1856 - 1915): Nacido en el seno de una familia
burguesa en Estados Unidos, se graduó como ingeniero mecánico asistiendo
a cursos nocturnos, a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en
una de las empresasindustriales siderúrgicas en Filadelfia y tras luchar
personalmente por imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar
de ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica en Pennsylvania
•
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios
analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.Administración Científica: Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,
considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han
llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema. En
1911 publicó un libro titulado "Principios de la Administración Científica", y se fundamenta en
estos cuatro principios:
1. Sustituciónde reglas prácticas por preceptos científicos.
2. Obtención de armonía, en lugar de discordia.
3. Cooperación en lugar del individualismo.
4. Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.
Origen de la
Empresas
Administración
Administración
de
General
•
Henry Fayol (1849 - 1925): Nacido en el seno de una familia burguesa
en Francia, se graduó como ingeniero civil de minasen el año 1860 y
desempeñó el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo
minero y metalúrgico.
•
Su aporte fue escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que
mientras que Taylor concentra sus estudios en la fábrica, Fayol lo hace a
nivel de dirección .
Doctrina Administrativa: El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos
fundamentales: la división del...
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