Administracion de oficinas

 El Emprendedor

El término Emprendedor como que emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas. Podemos definir emprender como acometer y comenzar una obra un negocio con empeño. De todo lo cual se desprende que un emprendedor es aquel que decide aceptar el desafío de desarrollar un proyecto por sí mismo y de actuar basados en oportunidades con visión global, mediante unliderazgo eficaz y equilibrado y con un riesgo calculado.

Un emprendedor también es innovador o sea idea una nueva forma de hacer las cosas, innovar es mudar o alterar las cosas, introduciendo cosas nuevas. Es intentar trabajar de formas más inteligente, enfrentándose a los problemas desde nuevos ángulos e imaginando fórmulas para mejorar las cosas.


La innovación es una herramienta valiosa quesirve a los emprendedores, conlleva algunos aspectos importantes tales como:

a. La posibilidad de que el negocio no resulte como lo hemos planeado
b. Es necesario calcular el posible riesgo

Hay varias formas en que puede surgir una innovación

a. Una idea nueva para crear un negocio nuevo
b. Aplicar una vida nueva a un negocio ya existente para mejorarlo

Características del emprendedora. Busca oportunidades
b. Iniciativa
c. Fija metas, Específicas y medibles
d. Corre riesgos
e. Es perseverante

Estas son algunas situaciones que motivan a las personas para desea emprender algo nuevo (ejemplo: ser empresario)

a. Mejorar su calidad de vida
b. Buscar reconocimiento y prestigio
c. Ser su propio jefe
d. Llevar a la práctica en forma independiente
e. Desarrollar unavocación en forma independiente
f. Independencia económica
g. Asumir riesgos y experimentar cosas nuevas

Ser dueño de una empresa propia es una experiencia que puede ofrecerle muchas cosas: independencia económica, satisfacción personal, desarrollo profesional, dinero, mejor calidad de vida.

En nuestro medio una persona emprendedora puede contribuir al desarrollo económico y social de sucomunidad y obviamente al del país en general de la siguiente manera:

a. Mediante la creación de nuevos negocios ya sea que brinden servicios o nuevos productos que mejoren la calidad de la vida de las personas
b. Brindando nuevas oportunidades de empleos, disminuyendo así los porcentajes de desempleo

El proceso para el desarrollo de cualidades emprendedoras presenta algunos pasos que son:a. necesidad de cambio: De su deseo depende su éxito o su fracaso
b. Saber que es lo que quiere: Necesita conocer que quiere y como cambiarlo, debe conocer sus limitaciones, sus habilidades, sus oportunidades y hacer un análisis de los mismos
c. Visión positiva del cambio: debe verse como emprendedora o emprendedor actuar de forma positiva para lograr cambiar y obtener sus metas
d. Planeación:es necesario tener un plan y fijarse una meta
e. Ejecución: Llevar a cabo su plan

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
Objetivo: Analizar el origen, concepto y aporte de las antiguas civilizaciones a la administración

Origen
Los seres humanos llevan siglos formando y reformando organizaciones productivas, si estudiamos la historia de la humanidad vemos que aparecen la huellas del progreso de muchospueblos que trabajaron unidos en el desarrollo de organizaciones formales. Nuestros antecesores, sabían desde épocas antiguas, como lograr que las organizaciones que establecieron entonces, fueran eficientes y eficaces, antes de que el término administración. Podemos mencionar entre otras civilizaciones a los sumerios egipcios, hebreos, griegos, chinos, romanos.

La actividad primitiva secaracterizo porque los miembros de las tribus trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección de alimentos.

Las características más importantes del período agrícola fueron la aparición de la agricultura y la vida sedentaria, lo que acentuó la organización de tipo patriarcal.

Posteriormente el surgimiento de clases sociales el control del trabajo colectivo y el pago de tributos a las...