ADMINISTRACION DE PERSONAL

Guía Interactiva Sociolaboral I
Capítulo 1 (Técnicas de Búsqueda de Empleo)
I. Técnicas de Búsqueda de Empleo
1.1.- La importancia de buscar bien
El mercado de trabajo actual tiene como rasgos principales la competitividad, la globalización
de la economía y el cambio con que se producen todos los acontecimientos, por ello se hace
cada vez más difícil tener un trabajo, y que además, este seaestable.
La competitividad que existe a la hora de entrar en el mercado de trabajo, hace que sólo
unos pocos consigan un puesto de trabajo, esto en un sentido amplio, pues en la sociedad
actual lo que prima más es ser el mejor, y aún más importante saber transmitir que se es la
persona idónea para el puesto.
Con estas circunstancias, conocer el mercado de trabajo, tener la formaciónadecuada,
además de posibilidades de mejorarla, el grado de motivación y autoestima, las habilidades
personales y profesionales, así como el dominar las técnicas de búsqueda de empleo serán
determinantes a la hora de incorporarse al mercado laboral.
Todos estos factores, que facilitan o impiden la búsqueda del tan ansiado trabajo, se agrupan
en dos tipos:
- Externos o del entorno, los cuales no lospodemos controlar, como por ejemplo las
características de las ofertas, la situación del mercado laboral, una crisis económica, o
incluso la propia suerte que se tenga en un momento determinado.
- Internos o personales. Estos sí los podemos controlar, pues tienen que ver con la
formación, los objetivos que nos marcamos respecto a lo que estamos dispuestos a aceptar,
la disponibilidad o lasestrategias personales a la hora de buscar trabajo.
Una persona que busca trabajo no puede luchar contra los factores externos, pero si mejorar
los internos. Aunque muchas veces, también, se necesita apoyo para esto. Nosotros, somos
conscientes de que no siempre es posible que se den los factores adecuados, por lo que con
esta guía queremos ayudaros en la difícil tarea de encontrar un empleo,con los siguientes
consejos.
SOLO BUSCANDO BIEN, ENCONTRAREMOS MEJOR

Sec. Ejecutiva Confederal- Dpto. Confederal de Juventud (Unión General de Trabajadores)

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Capítulo 1 (Técnicas de Búsqueda de Empleo)
1.2.- Dónde podemos buscar trabajo
A la hora de buscar trabajo tenemos distintas opciones y no debemos descartar ninguna por
absurda que nosparezca, pues aunque hay unas más efectivas que otras la suerte de cada
uno, puede hacer que encontremos la oferta deseada en el medio más inesperado. Por eso
es importante conocer todas las alternativas. Estas son:
- Bolsas de trabajo y de prácticas de universidades, centros de enseñanza no reglada,
colegios profesionales, cámaras de comercio y asociaciones juveniles
- Anuncios publicados endistintos medios (prensa, internet, etc...)
- Acudiendo al INEM
- Empresas de Trabajo Temporal
- Agencias privadas de colocación
- Empresas de Selección
- Envío de currículums o solicitudes directamente a las empresas
- Mediante pruebas de acceso al Empleo Público (oposiciones)
- A través de contactos personales: Amigos, conocidos, familiares, etc...
Todo lo anterior, te puede facilitar labúsqueda de empleo en empresas privadas, pero
también hay oportunidades de empleo en el sector Público, estas son:
- Empleo en la Unión Europea (Oficinas de Info. de la Comunidad),
- Empleo en la Administración del Estado (BOE, guías del opositor, delegaciones de
gobierno, oficinas de empleo, ...)
- Empleo Regional (Consejerías, publicaciones regionales...)
- Empleo Local (Tablones deanuncios municipales, concejalías de juventud, periódicos
locales...)
Todos los camino anteriores te acercan a las ofertas de empleo, pero para que sea efectivo,
debes mostrar una actitud activa y tener iniciativa. Y por supuesto, hacer un uso correcto de
las técnicas de búsqueda de empleo, como por ejemplo, realizar correctamente una carta de
presentación o la entrevista. Y para que el proceso...