ADMINISTRACION DE PERSONAL
Páginas: 11 (2557 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2014
JUEGO DE NEGOCIOS
EJECUTIVOS EN ACCION
INSCCIONES GENERALES
Es veraz cierto adagio que dice: “El único modo de aprender algo es “haciéndolo”. Sin embargo muchas cosas son muy complicadas y costosas como para que un individuo las aprenda a hacer “echando a pique” y más aún si se trata del manejo de un negocio industrial.
Las modernas técnicas de Educación proveen una respuesta parcialal problema del aprendizaje a través de la experiencia y esta es la simulación de las diferentes actividades de un negocio, el cual no esta solo sino que compite con otras empresas igualmente simuladas, y en los que hay que enfrentar todos los problemas y decisiones del gerente y sus ejecutivos.
Como ejemplo de un moderno juego de simulación Ejecutivos en Acción, permite a un grupo deestudiantes actuar como ejecutivos de empresas industriales simuladas las cuales compiten en un ambiente industrial simulado.
Las decisiones que deban tomar los ejecutivos de cada empresa, deberá ser teniendo como base la información que provenga de la formación de la Empresa, debiendo estar relacionado con las:
Visión, misión, objetivo, políticas, planes, procedimientos y estrategias de la compañía.La línea del producto y materias primas
El precio del producto
La buena aplicación de los Libros Contables
Los Estados financieros
Los stocks de materias primas y los productos terminados
Los presupuestos
La interpretación financiera y sus herramientas
Como resultado de cada decisión, las empresas formadas compiten en la compra de materia prima disponibles en cantidades limitadas yen la venta de productos terminados en un mercado potencial de ventas limitado.
La toma de decisiones es una actividad fundamental en la vida, las personas por lo general no son muy consistentes de cual es la mejor forma de tomar sus decisiones y la mayoría de las veces utilizan mas sus sentimientos o corazonadas que los mismos análisis racionales.
Es probable que los empresarios como losejecutivos de las Empresas tomen sus decisiones de negocios en la misma forma en que toman sus decisiones personales. Por eso uno de los objetivos de juego de negocios es contribuir a la formación profesional, permitiendo que las decisiones se tomen de la manera más racional posible, tal como debe hacerlo un verdadero Ejecutivo Empresarial.
EL MUNDO DE LOS EJECUTIVOS EN ACCION
El mundo delos Ejecutivos en Acción es un mundo artificial que fue preparado para simular al máximo el mundo real que conocemos: pero en el cual se pueden obtener experiencias útiles y aumentar sus conocimientos en Informática, Planeamiento. Organización, Dirección, Control, Contabilidad, Costos, Presupuestos, etc
Este concurso de competencia en el cual se hace una simulación de las actividadesAdministrativas ( Planeación, Organización, Dirección y control ) que se llevaría a cabo en los negocios , tiene por objeto tres propósitos :
1.- Elaborar un los registros contables, donde se pueda registrar todos los datos operacionales de la organización
2.-Debe servir para demostrar las interrelaciones existentes entre los estados financieros y los métodos para la acumulación de datos paradichos estados.
3.-Debe servir para demostrar cómo se utiliza los diferentes tipos de información para una mejor toma de decisiones.
La simulación se da dentro del siguiente marco: existe un grupo de pequeñas empresas industriales mayoristas competidoras en el mercado. Estas compañías compiten en la compra de materias primas disponibles en cantidades limitadas, y en la venta de productosterminados, en un mercado con potencial de ventas limitado. El objetivo general de cada empresa es obtener anualmente un beneficio neto mínimo del 40% sobre la participación de los propietarios al inicio de cada ejercicio.
Debido al número relativamente pequeño de firmas en la industria, cada equipo debiera suponer que la industria no es puramente competitiva, sino que se aproxima más bien a...
EJECUTIVOS EN ACCION
INSCCIONES GENERALES
Es veraz cierto adagio que dice: “El único modo de aprender algo es “haciéndolo”. Sin embargo muchas cosas son muy complicadas y costosas como para que un individuo las aprenda a hacer “echando a pique” y más aún si se trata del manejo de un negocio industrial.
Las modernas técnicas de Educación proveen una respuesta parcialal problema del aprendizaje a través de la experiencia y esta es la simulación de las diferentes actividades de un negocio, el cual no esta solo sino que compite con otras empresas igualmente simuladas, y en los que hay que enfrentar todos los problemas y decisiones del gerente y sus ejecutivos.
Como ejemplo de un moderno juego de simulación Ejecutivos en Acción, permite a un grupo deestudiantes actuar como ejecutivos de empresas industriales simuladas las cuales compiten en un ambiente industrial simulado.
Las decisiones que deban tomar los ejecutivos de cada empresa, deberá ser teniendo como base la información que provenga de la formación de la Empresa, debiendo estar relacionado con las:
Visión, misión, objetivo, políticas, planes, procedimientos y estrategias de la compañía.La línea del producto y materias primas
El precio del producto
La buena aplicación de los Libros Contables
Los Estados financieros
Los stocks de materias primas y los productos terminados
Los presupuestos
La interpretación financiera y sus herramientas
Como resultado de cada decisión, las empresas formadas compiten en la compra de materia prima disponibles en cantidades limitadas yen la venta de productos terminados en un mercado potencial de ventas limitado.
La toma de decisiones es una actividad fundamental en la vida, las personas por lo general no son muy consistentes de cual es la mejor forma de tomar sus decisiones y la mayoría de las veces utilizan mas sus sentimientos o corazonadas que los mismos análisis racionales.
Es probable que los empresarios como losejecutivos de las Empresas tomen sus decisiones de negocios en la misma forma en que toman sus decisiones personales. Por eso uno de los objetivos de juego de negocios es contribuir a la formación profesional, permitiendo que las decisiones se tomen de la manera más racional posible, tal como debe hacerlo un verdadero Ejecutivo Empresarial.
EL MUNDO DE LOS EJECUTIVOS EN ACCION
El mundo delos Ejecutivos en Acción es un mundo artificial que fue preparado para simular al máximo el mundo real que conocemos: pero en el cual se pueden obtener experiencias útiles y aumentar sus conocimientos en Informática, Planeamiento. Organización, Dirección, Control, Contabilidad, Costos, Presupuestos, etc
Este concurso de competencia en el cual se hace una simulación de las actividadesAdministrativas ( Planeación, Organización, Dirección y control ) que se llevaría a cabo en los negocios , tiene por objeto tres propósitos :
1.- Elaborar un los registros contables, donde se pueda registrar todos los datos operacionales de la organización
2.-Debe servir para demostrar las interrelaciones existentes entre los estados financieros y los métodos para la acumulación de datos paradichos estados.
3.-Debe servir para demostrar cómo se utiliza los diferentes tipos de información para una mejor toma de decisiones.
La simulación se da dentro del siguiente marco: existe un grupo de pequeñas empresas industriales mayoristas competidoras en el mercado. Estas compañías compiten en la compra de materias primas disponibles en cantidades limitadas, y en la venta de productosterminados, en un mercado con potencial de ventas limitado. El objetivo general de cada empresa es obtener anualmente un beneficio neto mínimo del 40% sobre la participación de los propietarios al inicio de cada ejercicio.
Debido al número relativamente pequeño de firmas en la industria, cada equipo debiera suponer que la industria no es puramente competitiva, sino que se aproxima más bien a...
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