administracion de personal

“RESCISIÓN”
En Roma existió la institución de ¨In integrum restitutio¨, que permitía que una persona perjudicada por causa de un acto legal pueda reclamar la restitución de las cosas. Tenía el finde proteger a los menores de edad y a los incapaces que celebran un acto. (Juridicos, 2015)
Una rescisión se refiere al acto de dejar sin efecto algún acto jurídico u obligacion mediante unadeclaración judicial, un negocio, contrato o acto jurídico. Es algún modo de extinguir obligaciones pre-firmadas por causas justificadas.
Los titulares de las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades son los facultados para rescindir administrativamente los contratos en caso de incumplimiento de las obligaciones a cargo del contratista.
Cuando la rescisión es por causas imputablesal contratista, se le notificará del inicio del procedimiento y de la fecha en que se instrumentará el acta circunstanciada correspondiente en la que se hará constar el estado en que se encuentran los trabajos, asimismo, se le otorgará un plazo de 10 días hábiles para que manifieste lo que a su derecho convenga, y en caso de decretarse en definitiva la rescisión, tomará de inmediato posesión dela obra.
Emitida la resolución por parte de la convocante, y de decretarse la rescisión definitiva, se notificará por escrito al contratista, además se procederá a hacer efectivas las garantías que correspondan, y se abstendrá la contratante de cubrir los importes resultantes de trabajos ejecutados aún no pagados, hasta que se integre la liquidación correspondiente, lo que deberá efectuarse dentrode los treinta días hábiles siguientes a la fecha de notificación de la rescisión. En dicho finiquito deberán tomarse en cuenta los materiales y equipos adquiridos o en proceso de fabricación, los faltantes de amortizar de anticipos, el sobre costo de los trabajos aún no ejecutados, así como lo relativo a la recuperación de los materiales y equipos, que en su caso, le hayan sido entregados.Cuando la rescisión sea por causas imputables al contratista éste pagará a la dependencia, órgano desconcentrado, delegación o entidad los sobrecostos correspondientes a la obra faltante de ejecutar. (Art. 27 LOPDF, 38, 71 RLOPDF)
En caso de existir anticipos pendientes de amortizar, el contratista deberá reintegrarlos a la Administración Pública en su totalidad en efectivo o en especie, según paralo que hayan sido asignados éstos, en un plazo no mayor de veinte días hábiles contados a partir de la fecha en que le sea comunicada la  rescisión al contratista. (art. 49 LOPDF)
(contraloria.df.gob.mx, 2015)

FINALIDAD
La finalidad de la Rescisión es el equilibrio patrimonial, no la nulidad relativa ni la nulidad absoluta.
Busca solamente el equilibrio de Las prestaciones ycontraprestaciones económicas. Si no existe este equilibrio. Recién pueden darse la nulidad absoluta o la nulidad relativa y en casos de 1) lesión y 2) contrato concluido en estado de peligro.
La acción rescisoria concluye en dos (2) cómputo civil desde el perfeccionamiento del contrato, no antes.
“ARTICULO 563°.- PERJUICIO RESULTANTE EN EL MOMENTO DE LA CONCLUSIÓN DEL CONTRATO; EXCEPCIÓN
I. Para apreciar lalesión se tendrá en cuenta el perjuicio resultante en el momento de la conclusión del contrato.
II. Se exceptúa el contrato preliminar en el cual la lesión se apreciará en el día en que se celebre el contrato definitivo.” (Decreto-Ley Nº 12760 Código Civil).



“SUSPENSIÓN”

Suspensión del contrato de trabajo. Consiste, sin llegar a la ruptura misma, en la cesación momentánea de la ejecucióndel contrato de trabajo.
Terminación Del Contrato De Trabajo. (O extinción) Consiste en la finalización de la relación jurídica laboral definitivamente.
La suspensión de los contratos de obra pública con la misma, también es una facultad expresamente reservada a los titulares de las dependencias, órganos desconcentrados, delegaciones y entidades contratantes.
La suspensión sólo podrá darse...