Administracion De Personal

LECCIONES APRENDIDAS
En el trascurso de mi carrera Militar me he desempeñado como comandante de pelotón, oficial S-2 y comandante de compañía de contrainteligencia. Durante el tiempo de comandantede compañía de contrainteligencia es donde he adquirido el mayor de mi experiencia, la cual me han fortalecido mis principios y he podido comprender que en las escuelas les falta más preparación alpersonal para no ser permeados por integrantes al margen de la ley o movimientos con ideologías en contra de los principios del gobierno.
De igual forma, he podido comprender que un miembro delas fuerzas militares que se encuentre permeado por los integrantes al margen de la ley es más peligrosos que los mismos bandidos, por la simple razón que ellos lo pueden ubicar más rápido dentro de lainstitución que un bandido.
Con la siguiente introducción quiero compartir una situación en la cual aprendí que la compartimentación y el manejo de la información es muy importante, Por medio de unclase B que suministro una información sobre una red de tráfico de material de guerra en la cual estaba involucrado personal de la institución, sobre esa información se empezaron a desplegar una seriede verificaciones las cuales cada vez más confirmaban la información, Se pudo establecer la relación de los miembros del ejército con integrantes de las Farc, Con venta de armamento y de informaciónhacia esta organización criminal. El clase B que suministro la información fue una personal importante para el desarrollo de la misión.
Después de realizar todo el proceso, se pudo lograr lascapturas de esa red que fue un éxito, El suboficial que suministro la información salió trasladado hacia otra unidad, al mes de haber salido trasladado el clase B dentro de una operación de la policía fuecapturado por estar vendiéndole información hacia el ELN.
Conclusión el clase B busco vender un imagen de una persona correcta y que lo que estaba haciendo era ganar confianza para seguir...