Administracion de personal

Páginas: 4 (824 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2009
Administración de Personal
Las mejores empresas se concentran en lo medular de su negocio para mantenerse competitivas, ¿cómo lo logran?, delegando a socios estratégicos funciones críticas enlas que el socio es especialista.
JINZAI representa para su empresa importantes ahorros en costos por operación de nómina como: beneficios fiscales, omisión de multas y diferencias de seguridadsocial, eliminación del pasivo laboral y flexibilidad para el aumento y disminución de su Head Count.
La administración de personal requiere de conocimiento y trabajo contable, pero también tiene unfuerte enfoque humano para que la gente se sienta parte de su empresa., ese plus siempre lo encontrará en nuestros servicios.
Tratándose de Outsourcing de Personal en JINZAI aseguramos a nuestrosclientes:
• El cumplimiento con toda la legislación laboral.
• Prevención y solución de toda contingencia jurídico-laboral liberando de cualquier responsabilidad a nuestros clientes.
• Selección delpersonal idóneo según el perfil requerido.
• Beneficios adicionales para los empleados sin costo extra para nuestros clientes a través de nuestro programa SSAP
• Acceso inmediato y continuo con ladirección de JINZAI.
• Reportes para el cliente e información para empleados "on line”

Reclutamiento y Selección de Personal
A nuestra División de Reclutamiento no le gusta sólo llenar vacantes,le gusta cubrir expectativas…
Nuestros reclutadores tienen experiencia y habilidad para concretar la búsqueda, acertando al perfil adecuado. Esta esmerada atención en los detalles desde el inicio delreclutamiento, representa para su empresa y para sus empleados un significativo ahorro en tiempo. No tendrá que pasarse horas entrevistando personas que poco tienen que ver con lo que su empresanecesita, ni esperar semanas para recibir candidatos que realmente cubran sus expectativas.
Contamos con todos los medios para publicar vacantes y recibir información, pero en JINZAI vamos más allá.,...
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