ADMINISTRACION DE PERSONAL

ADMINISTRACION DE PERSONAL
 
 
Esta es la ciencia que nos ayuda a optimizar nuestros recursos para conseguir un objetivo común, (lograr utilidades).
 
Optimizar recursos:    Financieros                                                  Material                Fin común                Ganar dinero ahora y en el futuro
                                       Personal                                       Tecnológicos
 
 
                                   Prever                                                                    Integración
Fase Mecánica         Planear                               Fase Dinámica        Dirección
                                   Organizar                                                              Control 
 
 
 
Recapitulamos las etapas de la fase Mecánica. 
 
En donde dentro de laPrevención podemos realizar UN ESTUDIO DE MERCADO, LA FIJACION DE LOS OBJETIVOS Y AL GENERACION DE ALTERNATIVAS.
Así como en la Planeación en donde realizaremos las POLITICAS, LOS PROGRAMAS, LOSPROCEDIMIENTOS, LOS PRESUPUESTOS Y LOS PRONOSTICOS, sobre los cuales nos basaremos para el correcto funcionamiento de nuestra empresa.
De la misma manera la Organización, donde se muestran las JERARQUIAS,LAS FUNCIONES Y LAS OBLIGACIONES que se darán a cada miembro que integra el equipo de trabajo dentro de la Empresa.
 
Sin embargo nos enfocaremos ahora en la fase Dinámica, específicamente la etapade la Integración, en donde se dividirá en la integración de cosas y personas.                     Dinero                                                                                                                    
Cosas           Material
                      Tecnología
 
                       Reclutamiento
Personas       Selección                             Rendimiento de una persona
                        Inducción
                        Capacitación 
 
 
Desarrollo humano         Mental                                            Espiritual...