Administracion De Pymes

Título:
Evaluando la información

Introducción:

En la auditoria administrativa la evaluación es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siemprese identifican con los de la dirección, además se valora la capacidad y lo pertinente a la practica administrativa.




Contenido:

La intención que se tiene de llevar acabo una evaluación esverificar la calidad tanto individual como colectiva de las personas responsables de la administración, de funciones operacionales así mismo ver si tomaron los modelos adecuados, que aseguren laimplantación de controles administrativos correctos, que aseguren que la calidad del trabajo sea de acuerdo con normas establecidas, que los planes y objetivos se cumplan y que los recursos se apliquen enforma económica.

La evaluación de la empresa si tiene utilidad ya que se da a conocer el grado de efectividad en la planeación, logrando anticipar problemas y programar actividades de maneraeficiente. Así mismo se obtiene la crítica detallada de la estructura de la organización, la definición de líneas de autoridad y responsabilidad, la coordinación de los departamentos encargados de laoperación entre sí y con otras áreas de la empresa, así como los niveles jerárquicos y actitud aparente de los empleados encargados de la operación. Del departamento de dirección se da a conocer lacalidad directiva de los ejecutivos, la efectividad del sistema de información que respalda las decisiones de la dirección y la oportunidad de éstas. En el control el auditor se enfoca en los mecanismosde programación y presupuestación así como su contenido y oportunidad, como instrumentos de evaluación.

Como hemos observado, la auditoria administrativa trabaja en gran parte con elementos“cualitativos” y pretende dar una evaluación “cuantitativa” es por ello que se aplican las escalas numéricas la cual es la única manera de dar un carácter unificado y universal a cualquier tipo de...