Administracion de Recursos Humano

TALLER 3, SEGÚN SU OPINIÓN:

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?

Un director de recursos humanos de unaempresa debe tener como principio un conocimiento base acerca de la compañía para la cual va a trabajar, conocer su misión, visión, objetivos, políticas de calidad, metas, reglamentos, para poderdesarrollar su cargo sin perturbar la esencia de la compañía, y de ahí dar mayor productividad logrando tener óptimos resultados.
Esta persona debe ser un líder proactivo, eficiente y eficaz el cual genereconfianza a los demás empleados de la compañía, una persona con calidad humana a la cual puedan acudir fácilmente para la resolución de un conflicto con capacidad analítica para enfrentar diversassituaciones que se puedan generar todo en pro del bienestar de los empleados y el fortalecimiento y crecimiento de dicha compañía.

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

El concepto capacitación se definecomo un factor muy importante en cualquier área, en una capacitación se desarrollan habilidades y destrezas para realizar mejor una labor, teniendo en cuanta aptitudes por mejorar, obteniendo mayorconocimiento y sabiendo como se deben hacer las cosas también es una medida de aprendizaje en la cual se crea conciencia para hacer todo mucho mejor.
El desarrollo va conjunto con la capacitación yaque mediante esta el empleado se siente con mas capacidad, y motivación sabiendo que esta haciendo algo para su desarrollo personal y profesional dando un valor agregado a su trabajo y de esta maneraaumentando la eficiencia, eficacia y la productividad, cumpliendo con el desarrollo sostenible de la compañía.



3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa para que sus empleados sean competitivos logrando una mayor calidad de su trabajo realizando bien sus labores, ayudando al...