Administracion De Recursos Humanos Actividad 1
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2012
Administración de Recursos Humanos
ACTIVIDAD UNIDAD 1
1. (Primer Trabajo) Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que seidentifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. (Segundo Trabajo) Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de laempresa.
Desarrollo:
Primer Trabajo:
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando unorden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal ala empresa y dar cumplimiento a las metas determinando de esta manera el grado de éxito de una compañía u organización.
La administración de recursos humanos debe dar estricto cumplimiento alos objetivos planteados, que van desde los corporativos hasta los personales. Para dar un mejor desempeño al objetivo corporativo se dará apoyo a cada dirigente para el cumplimiento de los logrosplanteados, la organización además mantendrá un equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total del personal a su cargo para generar un balance apropiado yde esta manera ser funcionales.
Se crea una responsabilidad social, en el departamento de recursos humanos que exige estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo unbeneficio para la misma.
Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara elrendimiento y producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas.
Segundo trabajo:
RECURSOS DE LA EMPRESA
Dentro de los diferentes tipos de recursos de la...
ACTIVIDAD UNIDAD 1
1. (Primer Trabajo) Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que seidentifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. (Segundo Trabajo) Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de laempresa.
Desarrollo:
Primer Trabajo:
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando unorden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal ala empresa y dar cumplimiento a las metas determinando de esta manera el grado de éxito de una compañía u organización.
La administración de recursos humanos debe dar estricto cumplimiento alos objetivos planteados, que van desde los corporativos hasta los personales. Para dar un mejor desempeño al objetivo corporativo se dará apoyo a cada dirigente para el cumplimiento de los logrosplanteados, la organización además mantendrá un equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total del personal a su cargo para generar un balance apropiado yde esta manera ser funcionales.
Se crea una responsabilidad social, en el departamento de recursos humanos que exige estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo unbeneficio para la misma.
Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara elrendimiento y producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas.
Segundo trabajo:
RECURSOS DE LA EMPRESA
Dentro de los diferentes tipos de recursos de la...
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