administracion de recursos humanos bimbo

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS
La administración de los Recursos Humanos en GRUPO BIMBO, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal delnegocio.
INCORPORACION DE PERSONAL
Total de empleados:
450 empleados:
*15 son mujeres, laboran en administración y supervisión.
*435 son hombres, laboran en los departamentos y oficinas de laempresa.

Jefe del Departamento de Capacitación:
Lic. en Administración Ernesto Zataraín Plasencia.

Departamentos de la empresa:
*Departamento de producción
*Departamento de mantenimiento*Departamento de despacho y logística
*Departamento de vehículos y transporte
*Departamento de personal
*Departamento de contabilidad
*Departamento de seguridad
* Departamento de seguridady alimentos
*Departamento de sanidad
Departamento de personal:
Lic. en Administración de Empresas Félix Osuna.

ADMINISTRACION DE SUELDOS, PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Salarios del personal:El personal de acuerdo a los diferentes departamentos genera los siguientes
salarios:

 Producción: $150 diarios
 Vendedores: $158 mas comisiones
 Oficina: $300 (todos los que laborandentro de la oficina tienen una
profesión).

Promoción de vacantes:
Los medios que se utilizan para promoción de vacantes son notas en el
periódico y radio en el exterior
Prestacionessociales:
Las prestaciones que se brindan dentro de la empresa para dar apoyo a sus
trabajadores son las siguientes:

o Seguro Social (IMSS, para empleados y familia)
o INFONAVIT
o Vales dedespensa (ley)
o Utilidades
o Primas económicas
o Aguinaldos
o Vacaciones (7 días y 4 de prima vacacional)
o Seguro de vida

EDUCACION Y CAPACITACION
La empresa cuenta con un curso deinducción llamado “BIENVENIDO” para el
personal de nuevo ingreso donde se les informa sobre el reglamento, los
derechos del trabajador y que espera la empresa de ellos.
También se toma en cuenta la...