Administracion de recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Toda organización está compuesta por una serie de recursos entre los que se destacan los físicos, tecnológicos, capital y el recurso humano.
La administración deRH esta encaminada al cumplimiento de los objetivos de la organización, si el RH esta comprometido y satisfecho con el logro de sus propios objetivos personales, se vera reflejado en el estado de laorganización.
Toda empresa tiene su objetivo y asi mismo debe considerar los objetivos individuales de cada uno de sus miembros.
Los principales objetivos de la administración de recursos humanosson:
* Crear un grupo de trabajo idóneo, motivado y capaz de mantener los objetivos de la organización.
* Brindar las condiciones adecuadas que permitan la satisfacción de las personas yel logro de los objetivos individuales.
* Entrenar y apoyar al personal en el cumplimiento de sus metas personales con el fin de que se vea reflejado en el alto rendimiento de la producción de laorganización.
* Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
El recurso humano es parte importante en la organización, si mantenemos al recurso humano altamentemotivado, los objetivos de la empresa se cumplirán, por lo anterior toda organización debe prestar primordial atención a su personal.
ELEMENTOS ESCENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Los recursoshumanos se deben tener en cuenta como la parte escencial de la organización y se debe apoyar al personal creando estrategias, capacitando, motivando y brindando los recursos que hagan posible sucrecimiento personal y asi mismo el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Cuando una organización mejora, su influencia se verá reflejada en la sociedad que la rodea. El hecho está en lautilización de manera más eficaz y eficiente de los recursos disponibles y en especial el humano. La suma de eficacia y eficiencia se verá reflejada en mejores niveles de productividad, lo cual aumenta las...