Administracion de recursos humanos

NOMBRE: Juan Iván Quiñones Escobar
Taller Semana 1: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Fecha: 18 de Octubre de 2010
Es importante tener presente que la administración del recurso humano es un temaque con el pasar del tiempo ha venido tomando fuerza en las organizaciones en donde existe un orden jerárquico de importante tamaño, sin embargo las empresas medianas y pequeñas están en el procesode interiorizar las ventajas de una administración de recursos humanos; a continuación se hace referencia a los detalles relevantes de la Administración de Recursos Humanos.
Teniendo en cuenta que laempresa es un elemento creado para generar y producir ganancias, es de gran interés considerar que para que haya un buen funcionamiento en la misma debe existir un enlace sistemático entre losrecursos materiales, tecnológicos, económicos y humanos.
Los recursos materiales son aquellos que hacen referencia a las instalaciones, maquinarias, materias primas, dinero y medios de transporte; mientrastanto los recursos financieros tienen que ver con la inversión, créditos en bancos, compras, ventas, es decir todo aquello que esté relacionado con el dinero; a diferencia de estos dos anteriores, elrecurso comercial se enfoca en toda operación que contribuya a la divulgación y comercialización de los productos y/o servicios de la empresa; existe un recurso que es de vital apoyo a los anterioresy es el recurso técnico, pues aquí están relacionados todos los procedimiento y formas correctas de realizar las tareas y actividades de la organización; por último el recurso humano, el cual hacereferencia a las personas, sin embargo la administración de recurso humano no se refiere específicamente al esfuerzo humano, también se refiere a aspectos emocionales internos como la actitud,disposición, conocimientos y competencias adecuadas para el buen funcionamiento de la organización; siendo este ultimo el recurso de mas importancia en el sistema, pues es quien se encarga de llevar a la...