Administracion de recursos humanos

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 28 de abril de 2011
3. ELABORACION DE MAPA CONCEPTUAL

EL mapa conceptual es la representación gráfica de relaciones significativas de un número limitado de conceptos en forma de proposiciones que exterioriza unindividuo. El mapa conceptual es un medio o una técnica que sirve para diversos propósitos : aprender nuevos conceptos, enriquecer y modificar conceptos preexistentes, compartir y negociar significadoscon otros, facilitar la comprensión, retención y recuperación de ideas, evaluar conocimientos, plantear o repasar un tema, organizador cognitivo, etc.

EJEMPLO Para comprender mejor el proceso deelaboración de un mapa conceptual, se puede cumplir el siguiente procedimiento:

1. Seleccionar conceptos fundamentales :

- Mapa conceptual
- Proposiciones
- Palabras enlace
- Regularidades
-Jerarquía
- Representación
- Inclusión
- Impacto visual
- Términos conceptuales
- Acontecimientos
- Objetos
- Selección
- Simplificación
- Estructura

2. Agrupar y priorizar conceptos :- Estructura de proposiciones
Palabras enlace
Conceptos
Regularidades
Objetos
Acontecimientos
Términosconceptuales

Mapa conceptual

- representación de conceptos
Impacto visual
Jerarquía
Inclusión
Simplificación
Selección

3.Construir mapa conceptual :

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