administracion de recursos humanos
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
PRESENTADO A LA DOCENTE : MARIANGEL VEGA
PRESENTADO POR: LAURA FERNANDA LOPEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA VIRTUAL
2013
“ARH Y SU DESAFIO EN EL ENTORNO”
SEGÚN SUOPINION:
1.¿QUE CUALIDADES,HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR.HH. EN UNA EMPRESA?
Algunas personas encargados de estos departamentos solo se dedican a hacerlas cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la empresa y administran de una forma deficiente el personal de una empresa, sin recordar que el personal es el capital másimportante que tienen las organizaciones.
Para ser director de recursos Humanos de cualquier tipo de empresa en mi opinión muy personal debe tener total convicción acompañado de buena preparaciónpara el cargo con conocimiento suficiente de la empresa es decir todos sus aspectos fundamentales su misión, su visión, sus políticas sus metas sus proyecciones, el estándar de calidad que se manejaesto para saber de qué manera ejecutar planes encaminados a la obtención de un resultado óptimo maximizando sus recursos economizando tiempo.
Al hablar de esta persona que es muy importante yaque es la encargada de lo más importante el recurso humano es ineludible que posea características necesarias para un excelente desempeño, tener un liderazgo que le permita manejar un enfoque proactivopara llegar a al efectividad demostrando así su capacidad, dando ejemplo, generar confianza sin perder el respeto que conlleven a ver su capital un poco más allá de lo estrictamente laboral.
Debeser carismático que se muestre como una persona positiva, analítica, flexible que gestione en pro del fortalecimiento de la empresa creando un clima laboral agradable y manteniendo en generalbuenas relaciones logrando la paz laboral.
Debe también ser seguro de sí mismo y transmitir esa seguridad con una muy buena autoestima, justo y equitativo aceptando las diferencias, con niveles de...
PRESENTADO POR: LAURA FERNANDA LOPEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA VIRTUAL
2013
“ARH Y SU DESAFIO EN EL ENTORNO”
SEGÚN SUOPINION:
1.¿QUE CUALIDADES,HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR.HH. EN UNA EMPRESA?
Algunas personas encargados de estos departamentos solo se dedican a hacerlas cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la empresa y administran de una forma deficiente el personal de una empresa, sin recordar que el personal es el capital másimportante que tienen las organizaciones.
Para ser director de recursos Humanos de cualquier tipo de empresa en mi opinión muy personal debe tener total convicción acompañado de buena preparaciónpara el cargo con conocimiento suficiente de la empresa es decir todos sus aspectos fundamentales su misión, su visión, sus políticas sus metas sus proyecciones, el estándar de calidad que se manejaesto para saber de qué manera ejecutar planes encaminados a la obtención de un resultado óptimo maximizando sus recursos economizando tiempo.
Al hablar de esta persona que es muy importante yaque es la encargada de lo más importante el recurso humano es ineludible que posea características necesarias para un excelente desempeño, tener un liderazgo que le permita manejar un enfoque proactivopara llegar a al efectividad demostrando así su capacidad, dando ejemplo, generar confianza sin perder el respeto que conlleven a ver su capital un poco más allá de lo estrictamente laboral.
Debeser carismático que se muestre como una persona positiva, analítica, flexible que gestione en pro del fortalecimiento de la empresa creando un clima laboral agradable y manteniendo en generalbuenas relaciones logrando la paz laboral.
Debe también ser seguro de sí mismo y transmitir esa seguridad con una muy buena autoestima, justo y equitativo aceptando las diferencias, con niveles de...
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