Administracion de recursos humanos
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2011
Onjetivos Y Definicion De Administracion En Recursos Humanos
CUALES SON LOS OBJETIVOS Y LA DEFINICON DE LA ADMINISTRACION
Los objetivos de la administración son la planeación de RH que se basan enlos siguientes puntos:
° Reclutamiento
°Selección
° Administracion de sueldos
°Capacitacion
°Relacones laborales
°Higiene y Seguridad
La definición de la Administracion se basa en :
* Manejode personal
* Relaciones laborales
* Relaciones Industriales
* Relaciones humanas en el trabajo
* Administracion de personal
* Administracion de Recursos Humanos
COMO CONTRIBUYEN OTRASDISIPLINAS CON LA ADMINISTRACION
Las disiplinas en este caso son indispensable de todo tipo y llevarlas acabo , es decir deben seguir sus reglas para asi poder llevar el orden necesario de su puesto, tantocomo la amabilidad, ya sea de jefe a empleado , su capacitación , tener un buen salario conforme marque la ley, cumplir con sus obligaciones , para asi poder llevar la equivalencia perfecta de un buentrabajo en la administración.
QUE ES LA ADMINISTRACION EN RH
Es la organización, desarrollo y coordinación asi como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente depersonal.
LA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EUROPA Y EN MEXICO
Las relaciones laborales nacen el el siglo XVIII que es cuando aparecen los sindicatos y cuando surge la revolución industrial.Los sindicatos son asociaciones para los trabajadores que luchan por sus intereses .
CUAL ES EL OBJETIVO Y POLITICA DEL AREA DE LA ADMINISTRACION DE RH
Sus objetivos de la administración deRecursos humanos son variables ya que tener una mejor relación con sus trabajadores es lo principal asi como podre mostrarle algunos en lo siguiente:
* Logra que el personal trabaje en armonía y así lograrsus objetivos
* Hace que su equipo de trabajo tenga la fuerza laboral para llegar a su satisfacción de planes y objetivos
* Elevan la productividad del persona para promover la eficiencia y...
CUALES SON LOS OBJETIVOS Y LA DEFINICON DE LA ADMINISTRACION
Los objetivos de la administración son la planeación de RH que se basan enlos siguientes puntos:
° Reclutamiento
°Selección
° Administracion de sueldos
°Capacitacion
°Relacones laborales
°Higiene y Seguridad
La definición de la Administracion se basa en :
* Manejode personal
* Relaciones laborales
* Relaciones Industriales
* Relaciones humanas en el trabajo
* Administracion de personal
* Administracion de Recursos Humanos
COMO CONTRIBUYEN OTRASDISIPLINAS CON LA ADMINISTRACION
Las disiplinas en este caso son indispensable de todo tipo y llevarlas acabo , es decir deben seguir sus reglas para asi poder llevar el orden necesario de su puesto, tantocomo la amabilidad, ya sea de jefe a empleado , su capacitación , tener un buen salario conforme marque la ley, cumplir con sus obligaciones , para asi poder llevar la equivalencia perfecta de un buentrabajo en la administración.
QUE ES LA ADMINISTRACION EN RH
Es la organización, desarrollo y coordinación asi como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente depersonal.
LA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EUROPA Y EN MEXICO
Las relaciones laborales nacen el el siglo XVIII que es cuando aparecen los sindicatos y cuando surge la revolución industrial.Los sindicatos son asociaciones para los trabajadores que luchan por sus intereses .
CUAL ES EL OBJETIVO Y POLITICA DEL AREA DE LA ADMINISTRACION DE RH
Sus objetivos de la administración deRecursos humanos son variables ya que tener una mejor relación con sus trabajadores es lo principal asi como podre mostrarle algunos en lo siguiente:
* Logra que el personal trabaje en armonía y así lograrsus objetivos
* Hace que su equipo de trabajo tenga la fuerza laboral para llegar a su satisfacción de planes y objetivos
* Elevan la productividad del persona para promover la eficiencia y...
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