administracion de recursos humanos

TRABAJO SEMANA 1
ENSAYO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Toda actividad bien organizada forma una empresa con un objetivo común, que mediante distribución de funciones se crean actividades demanejo, coordinación, administración del recurso humano, es por ello que toda actividad grupal bien definida debe manejar cabezas o directrices que ayudan a cumplir el objetivo trazado, como lo es elcaso de la administración de los recursos humanos.
El hombre como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, está dotado de conocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar,innovar y evolucionar la técnica y la ciencia para el bien o mal de la empresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las organizaciones, basada en elespíritu de colaboración, respeto mutuo e integración armoniosa; a través del buen trato, consideración, del reconocimiento de méritos, de la oportunidad del progreso y de la comprensión oportuna
Eldepartamento de recursos humanos, es el ente más importante de una empresa, pues allí es de donde proviene el personal idóneo para la misma, nos referimos a la planeación, organización, dirección,desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir con el objetivo tazado en una empresa, de igual forma esta dirección se encarga de reclutar, seleccionar,asesorar y recompensar a los empleados teniendo en cuenta la eficiencia y eficacia de sus funciones realizadas dentro de la entidad.
El recurso humano de una empresa es el que tiene la mayor funciónde una organización ya que depende de este todo el soporte físico, intelectual y de desarrollo que tiene todas las actividades generales, consiguiendo así la superación y el éxito de la misma.
Laadministración del recurso humano, es cuidar, gobernar, coordinar, optimizar los medios de subsistencia, acogiéndonos al conocimiento integral del individuo con el fin de cumplir el objetivo trazado; el...