Administracion De Recursos Humanos

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINITRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

LECTURAS

* CURSO : ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

* PROFESOR : Lic. Mg. PEDRO JULIAN ORMEÑO CARMONA

* ALUMNO : HERRERA CENEPO, Junior Rodrigo

* CICLO : “V”

18 de abril del 2011
Jóvenesinteligentes y emprendedores, David Filo y Jerry Yang: conoce su historia de vida

Comentarios:
* La lectura nos demuestra un claro ejemplo que con perseverancia y esfuerzo s pueden llegar a hacer cosas soñadas y lograr éxitos, lo único que cuenta es despeñarnos en lo que nos gusta.

* Es bien claro que si queremos algo en l vida tenemos que esforzarnos y dar siempre lo mejor denosotros, y si en nuestro país no hay esas posibilidades pues buscarlas fuera ya que para estudiar y progresar académicamente no debe haber ninguna excusa.

* Qué bien seria poder contar con buenos cerebros que nos ayuden a salir adelante así como David y Jerry, que explotaron su potencial y así alcanzaron a ser multimillonarios pero lo más valioso de estas personas muy aparte de su inteligencia ydesempeño es la humildad con la que cuenta, ejemplo de eso es la amistad y el trabajo que tanto valoran.

20 de abril del 2011
¿Tienes un trabajo decente?

Comentarios:
* Al parecer el problema no solo está en conseguir un empleo si no que al momento de conseguirlo no nos damos cuenta que aceptamos cualquier empleo con tal de sustentar nuestras necesidades somos capaces de aceptarcualquier empleo yo creo que para aceptar un empleo primero es ver nuestros derechos y que beneficios obtendremos.

* Eso es un grave problema de los trabajadores que aveces por falta de conocimiento no son capaces de reclamar los derechos y beneficios con lo que se cuentan y de esto el empleador sabe aprovecharse muy bien.

* El contar con un trabajo decente hoy en día se ha convertido encuestión de suerte porque no es fácil ver que un empleador esté dispuesto a dar todos los beneficios a sus trabajadores ya que para ellos representa un tremendo gasto, es indispensable hoy en día seguir manteniendo la lucha por las 8 horas de trabajo diarias para que por ningún motivo se llegue a dar de nuevo la explotación.

20 de abril del 2011
Solo 21% está en planillas
Comentarios:
* Esbueno saber que existen derechos laborales pero más bueno es poder contar con un trabajo en planillas para poder estar beneficiados, ahora es una triste realidad que solo 1 de cada 4 trabajadores cuente con eso, a decir verdad quien no anhela un trabajo así, solo que las encuestas nos revelan cifras decadentes de cómo es la realidad de trabajador.

* Las planillas son muy convenientes ya quehacen que el trabajador este asegurado en todo momento, también porque es cumplir la ley además es un incentivo a la productividad de las empresas por que hacen que el trabajador se sienta seguro por lo mismo consiguiente siga trabajando.

* Es cierto todos queremos un trabajo que cuente con planilla, pero la realidad del Perú es otra, ya que aparte de que mayormente abundan los MYPES tambiénestán los trabajos informales que son la principal actividad económica en el país, ver con que contamos es no anhelar algo difícil.





20 de abril del 2011
La crisis mundial y el desempleo
Comentarios:
* En el 2008 s vivió una de las peores crisis en el mundo, esto genero la superinflación del dólar y demás divisas, creando un desequilibrio a nivel mundial, a menos que se hayaencontrado una solución si era posible arreglar el problema.
* La crisis mundial no batallo con todo o al menos eso es lo que yo creo, ahora es posible sobresalir de esto como bien dice la lectura creando bloques económicos capaces de resistir todo tipo de ataques, estos bloques deberán estar constituidos por naciones capaces de unirse por un solo fin, subsistir ante toda crisis.
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