Administracion De Recursos Humanos
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2011
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces depromover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa oindirectamente con el trabajo.” Según Idalberto Chiavenato
“El procedimiento a través del cual se determinan los deberes, y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que debenser contratadas para ocuparlas. “ Según Gary Dessler.
“Recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado”. Según: William Werther y Keith Davis.
LaAdministración de Recursos Humanos es una ciencia, técnica o arte?
Ciencia: La ciencia es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados obtenidos mediante la observación de patronesregulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y esquemasmetódicamente organizados.
Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de latecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad.
El arte es entendido generalmente como cualquier actividad o producto realizado por el ser humano con una finalidadestética o comunicativa, a través del cual se expresan ideas, emociones o, en general, una visión del mundo, mediante diversos recursos, como los plásticos, lingüísticos, sonoros o mixtos.
Respuestapersonal: La ARH, surge de una ciencia, sin embargo es una técnica que se debe emplear como un arte. Ya que es un conjunto de procesos que se proyectan de manera esquemática, pero que se deben...
“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces depromover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa oindirectamente con el trabajo.” Según Idalberto Chiavenato
“El procedimiento a través del cual se determinan los deberes, y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que debenser contratadas para ocuparlas. “ Según Gary Dessler.
“Recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado”. Según: William Werther y Keith Davis.
LaAdministración de Recursos Humanos es una ciencia, técnica o arte?
Ciencia: La ciencia es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados obtenidos mediante la observación de patronesregulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y esquemasmetódicamente organizados.
Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de latecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad.
El arte es entendido generalmente como cualquier actividad o producto realizado por el ser humano con una finalidadestética o comunicativa, a través del cual se expresan ideas, emociones o, en general, una visión del mundo, mediante diversos recursos, como los plásticos, lingüísticos, sonoros o mixtos.
Respuestapersonal: La ARH, surge de una ciencia, sin embargo es una técnica que se debe emplear como un arte. Ya que es un conjunto de procesos que se proyectan de manera esquemática, pero que se deben...
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