ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La Administraciónsegún la sociología:

Función de gobierno consistente en dictar y aplicar las disposiciones necesarias para el cumplimiento y efectividad de las leyes, para la conservación y fomento de losintereses públicos y para resolver las reclamaciones a que todo ello dé lugar. La administración puede ser descentralizada geografica (administración provincial, administración municipal) y funcionalmente(Administración de justicia, administración fiscal, administración militar, de correoa y telégrafos.
La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuyaaplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
laAdministración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por mediode una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr susobjetivos con la máxima productividad.
La Administración por áreas funcionales de la empresa
Administración financiera o Finanzas corporativas.
Administración comercial (marketing o mercadotecnia).Administración de la producción u operaciones.
Administración de Recursos humanos.

Como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de:...