Administracion de recursos humanos

UNIDAD 1: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO

ACTIVIDAD INTEGRADORA

CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO DE ACUERDO A LOS TEMAS ESTUDIADOS EN ESTA UNIDAD.

▪ ¿Cuáles el objetivo de la Administración del Factor Humano?(Recursos Humanos). El objetivo es administrar el recurso humano para así lograr que este logre alcanzar sus metas y junto con el crecimiento dela empresa.

▪ Describe las principales actividades de la administración del Factor Humano (Recursos Humanos). Es buscar personal que cumpla los requisitos que la empresa demande,reclutando un número determinada de personas, las cuales pasan por un proceso de selección y contratación. Posteriormente induce, promociona e integra al personal seleccionado.

▪El Sector de la explotación minera es muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión y dentro del contexto de su país ¿Cómo influyo la Revolución Industrial en laadministración de los recursos humanos en el sector minero? A mi consideración creo que no se complementaron los aspectos cuantitativos de la empresa a los cualitativos de la población trabajadora, como losprincipios religiosos, morales, etc. de cada individuo como parte de un todo, sino más bien los empresarios se dedicaron hacerse ricos a cuesta del recurso humano.

▪ Describecuáles son los aspectos sobresalientes en la evolución de los departamentos de recursos humanos. Con la Revolución Industrial se introdujo en las industria, maquinas “supuestamente” para sustituir lamano de obra del obrero con el incansable trabajo de las maquinas, Esto trajo consigo la mecanización de tareas, generando en última instancia insatisfacción de los trabajadores. Alentados por lainsatisfacción los empleados iniciaron un intento por mejorar sus condiciones laborales utilizando las fuerzas que les ofrecían los sindicatos. Las empresas, viendo la importancia que tomaba éste...