Administracion de Recursos Humanos


CURSO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
ACTIVIDAD: NUMERO 3.
INTRODUCCION:

En este Ensayo encontraremos en una forma muy clara y breve que cualidades, habilidades y aptitudes sonnecesarias para ejercer actualmente como Director de RR.HH. en una Empresa, encontraremos un pequeño concepto de que es Capacitación y Desarrollo y también por qué se deben implementar programas decapacitación y desarrollo en una Empresa.

OBJETIVO:

En este Ensayo podemos aprender y analizar de una forma clara, sencilla varios puntos principales acerca de la importancia que se debe tener encuanto un conocimiento muy mínimo de cómo ejercer como Director de RR.HH en una Empresa, el valorar el funcionamiento de su Organización y que sus Empleados juegan un gran papel en ella para que estarealice y lleve a cabo sus ideales y fines con éxito.
 
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una Empresa? 

Las Cualidades,Habilidades y Aptitudes necesarias para ejercer actualmente como Director de RR.HH. en una Empresa son las Siguientes:

♦Mayor Conocimiento de la Gestión de la Empresa: Conocimiento Interno de laEmpresa no solo de los Recursos Humanos, tiene que saber que saber que cantidad de Trabajadores hacen falta, los Recursos de Formación, Legislación Vigente, el Diseño de los Puntos de Trabajo para lo cualnecesita conocer en que consiste el Trabajo.

♦Comprensión Profunda de los Fenómenos Económicos: Saber lo que pasa fuera de la Empresa.

♦Mayor Capacidad Analítica: Tiene que tener Conocimientosy saberlos aplicar a su Función.

♦Liderazgo Competente: Tiene que saber Influir en los demás sin ejercer autoridad.

♦Mayor Inclinación hacia la Acción: Enfoque Proactivo, saber anticiparse alos problemas.

♦Ser una Persona Disciplinada en todo momento, dar un buen ejemplo ante los demás, no llegar tarde ni en estado de embriaguez.

♦Ser una Persona calificada, que tenga una buena...