administracion de recursos humanos


Nombre y apellidos del alumno
Laura Patricia Erazo Morillo
Número de identificación
36758038
Código del curso
591876


Actividad Definamos políticas y funciones de Recursos Humanos
SEMANA1


Resultado de Aprendizaje del Taller: Aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1, reconociendo los elementos y funciones del departamento derecursos humanos.
Este taller tiene un valor del 40% sobre el porcentaje total de la semana. (100%)
Instrucciones
Para desarrollar esta actividad debe estudiar los documentos del curso semana 1, temaenfoques claves en la Administración de los recursos humanos. Esta actividad será desarrollada tomando como ejemplo la empresa “Agapanto”.
Empresa “Agapanto”
Descripción de la empresa
En 2 mesesiniciará labores la empresa “Agapanto” contará con una sede principal en la Ciudad de Medellín y 10 sucursales ubicadas en todo el país. Hasta el momento, la empresa solo tiene como empleados, alGerente general, la secretaria y el Gerente Administrativo.
Misión
La Misión de la empresa será: Comercializar productos de consumo masivo importados y de fabricación nacional. El mercado queabastecerá se ubica en los estratos medio, y alto. Pretende lograr la máxima satisfacción del cliente ofreciendo productos de alta calidad, distinguirse por su atención exclusiva y un efectivo sistema degarantías.
Actividades principales
Exhibición y venta de productos nacionales e importados en sus 10 almacenes por departamentos, ubicados en todo el país. Análisis de consumo, exhibición deproductos y revisión de precios de la competencia. Ofrecer facilidades de pago a sus clientes mediante el uso de tarjeta de crédito propia. Asesoría técnica al cliente durante la búsqueda y compra de losproductos. El primer departamento que se creará será el de Recursos humanos. Usted desarrollará las dos actividades planteadas para la primera semana, teniendo en cuenta la Misión y actividades...