Administracion de Recursos Humanos

 UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS


Ejercicio Práctico
Detección de Necesidad Personal

Objetivo del Ejercicio: Identificar las áreasde mejora de uno mismo, en el ámbito personal y profesional, realizar un diagnostico de sus situaciones o áreas de oportunidad actuales con los desafíos que deberán enfrentar en su carreraprofesional.
Introducción: Se tendrá que identificar las necesidades propias, para evaluar sus áreas de mejoras y plantear un programa de capacitación de acuerdo a sus necesidades personales y profesionales.Actividad que debe realizar el alumno:
Actividad 1: Identificar y plasmar sus áreas de oportunidad (mejoras), tanto personales y profesionales, ustedes diseñen su formato o forma de presentarla información.
Actividad 2: Investigar las causas que originaron esa situación ó área de oportunidad.
Actividad 3: Determinar la situación en la que se encuentran y si cumplen con sus objetivospersonales y profesionales. Clasificar las necesidades detectadas: Económicas, Familiares, Incapacidad corporal etc.
Actividad 4: Definir en que necesitan capacitarse y cuando. Describir lasactividades que van a realizar de la capacitación.
Actividad 5: Establecer sus planes y programas para efectuar sus actividades de acuerdo a sus prioridades en su capacitación personal.





Actividad 1:Ámbito Profesional
Ámbito Personal
Deficiencia en idioma ingles
Impuntualidad
Falta de manejo de software base (COMPAQ, SAE)
Fácil distracción
Empleo no relacionado a la carrera
Falta deexpresión verbal



Actividad 2:
Ámbito Profesional
Ámbito Personal
Falta de practica
Por flojera
Falta de conocimiento
Falta de interés
Falta de tiempo
Por comodísmo



Actividad3:
Ámbito Profesional
Ámbito Personal
Facilidad de aprender (clases, internet, etc.)
Decidida a cambiar
Facilidad media (internet)
Decidida a mejorar
Facilidad de conseguirlo
Ampliar mi...