Administracion De Recursos Humanos

Para: Cesar Pérez Montoya
Asunto: Crédito y Cobranza
Fecha: 17 de mayo del 2012
A continuación presento la información sobre el como es que van las finanzas de la empresa, en cuanto a perdidas ypagos puntuales de los créditos otorgados.

* Puntualidad de pagos
Nombre | Enero-febrero | Marzo-abril |
“La divina” | | |
“La Frontera” | | |
“La Alianza” | | |
“Salvaje sabor” || |

* Ganancias
Nombre | $150,00 a 200,000 | $200,00 a 250,000 | $250,000 a 300,000 | $300,000 a mas |
“La divina” | | | | |
“La Frontera” | | | | |
“La Alianza” | | | | |“Salvaje sabor” | | | | |

* Perdidas
Nombre | $150,000 a 200,000 | $200,00 a 250,000 | $250,000 a 300,000 | $300,000 a mas |
“La divina” | | | | |
“La Frontera” | | | | |“La Alianza” | | | | |
“Salvaje sabor” | | | | |

* Resumen y recomendaciones
Desde mi punto de vista de acuerdo al análisis anterior me eh dado cuenta que la empresa que nos brindamayores ganancias, puntualidad en sus pagos y el mínimo de perdidas es la empresa de “La Alianza” a la cual sin dudas le daríamos un nuevo crédito, pero mas sin en cambio me di cuenta que la empresa en laque debemos de poner atención es en la de “Salvaje Sabor” ya que nos ocasiona muchas perdidas y es muy impuntual en los pagos por lo que se seria mejor que al concluir el contrato ahora vigente seránecesario no tener otro tato mas con ellos.
Espero tome una buena decisión.
Jamily Joceline Vargas Rojas
Jefa de Crédito y Cobranza

Para: Lic. Mauricio vela Marín. Gerente de Recursos HumanosAsunto: Información sobre el desempeño del jefe de esta área
Fecha: 16 de Mayo del 2012
A continuación le presento la información sobre el desempeño del jefe se esta área, que cuenta con el perfilpara el puesto vacante de gerente de la sucursal Coacalco.

* Calidad e iniciativa
Nombre | Excelente | Buena | Regular |
Ana López Vega | | | |
Adriana Rubio Juárez | | | |...