administracion de recursos humanos
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2014
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Organización: Es un sistema de actividades ordenadas de 2 o más personas, donde debe existir lacooperación y comunicación para alcanzar un objetivo en común.
Organización como sistema abierto:
El sistema Abierto consiste de act.Ordenadas que tienen una entrada (insumo), un proceso de conversión y una salida (producto) que es el insumo procesado.
Sist. Abiertos:permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente. Tienen capacidad decrecimiento, cambio, adaptación bajo ciertas condiciones ambientales.
Sistema: conjunto de elementos dinámicamente relacionados, esto es eninteracción realizando una actividad para alcanzar un objetivo que operan sobre dato, energía o materia (insumos), tomados del ambiente quecircunda al sistema que le rodea para producir información, energía o materia.
El enfoque del sist. Abierto entiende alsistema en una relación dinámica con el ambiente del que recibe varios insumos, los transforma de diversas formas y exporta productos.CULTURA ORGANIZACIONAL:
Representa las normas informales, no escritas, que orientan el comportamiento de los miembros de una org.(Conjunto de hábitos y creencias establecidos por medio de normas, valores, act. Y expectativas que comparten todos los miembros de la org....
Organización: Es un sistema de actividades ordenadas de 2 o más personas, donde debe existir lacooperación y comunicación para alcanzar un objetivo en común.
Organización como sistema abierto:
El sistema Abierto consiste de act.Ordenadas que tienen una entrada (insumo), un proceso de conversión y una salida (producto) que es el insumo procesado.
Sist. Abiertos:permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente. Tienen capacidad decrecimiento, cambio, adaptación bajo ciertas condiciones ambientales.
Sistema: conjunto de elementos dinámicamente relacionados, esto es eninteracción realizando una actividad para alcanzar un objetivo que operan sobre dato, energía o materia (insumos), tomados del ambiente quecircunda al sistema que le rodea para producir información, energía o materia.
El enfoque del sist. Abierto entiende alsistema en una relación dinámica con el ambiente del que recibe varios insumos, los transforma de diversas formas y exporta productos.CULTURA ORGANIZACIONAL:
Representa las normas informales, no escritas, que orientan el comportamiento de los miembros de una org.(Conjunto de hábitos y creencias establecidos por medio de normas, valores, act. Y expectativas que comparten todos los miembros de la org....
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