Administracion de recursos humanos

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laAdministración de Recursos Humanos.

ENSAYO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Consiste en la planeación, organización,desarrollo, coordinación y control de técnicas que permiten promover el desempeño eficiente del recurso humano dentro de una organización, contribuyendo con ello al mejoramiento de los resultadosesperados alcanzando los objetivos y metas de la organización.
Objetivos de la ARRHH: Para lograr la satisfacción de la organización debemos apoyarnos en cuatro objetivos esenciales a saber:
ObjetivosSociales: consiste en estar al tanto de las necesidades de la sociedad, siendo vigilantes en la utilización correcta de los recursos que el medio nos brinda, para que las organizaciones no hagan practicasdiscriminatorias que falten a su compromiso ético con la sociedad.
Objetivos de la organización o corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de laorganización en los logros de los objetivos, por lo tanto también es responsable de los logros de las metas fundamentales de la organización.
Objetivos funcionales: debe contribuir de forma razonable a laorganización, porque un uso insuficiente o excesivo de los recursos puede desequilibrar la empresa, por lo tanto debe tener un nivel apropiado del personal que hace parte de la organización a través deprocesos evaluativos y actividades de control para evitar el deterioro o desperdicio de los diferentes recursos.
Objetivos personales: Todos los integrantes de una organización aspiran a diferentesmetas personales y ahí radica la importancia del departamento de recursos humanos, por ser este el medio para satisfacer las necesidades individuales de los integrantes de una organización, de modo...