Administracion De Recursos Humanos
Páginas: 102 (25497 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
LA EMPRESA y SUS ÁREAS FUNCIONALES
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
LIBRO DE TEXTO CON ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE PARA EL CURSO DE ADMINISTRACIÓN II 5ª EDICIÓN. CERÓN / FRANCO / GALVÁN MONROY / PÉREZ MIRELES / SOLORZA
ENERO DE 2011
Contenido
INDICACIONES PARA EL USO DEL MATERIAL ............................................................................. 2PRESENTACIÓN..................................................................................................................................... 3 PROPÓSITOS........................................................................................................................................... 4 15 FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ..................................... 5 INTRODUCCIÓN................................................................................................................................ 8 DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................... 9 OBJETIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ................................................................... 9 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS......................................................................... 10 ETAPAS DEL PROCESO DE LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA .......................................................................................................................................... 12 LA VACANTE................................................................................................................................... 12 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ................................................................................... 13 PRONÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 14 INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................... 14 16 PROCESO DE.............................................................................................................................. 20 RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, INDUCCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL .............. 20 EL RECLUTAMIENTO ..................................................................................................................... 22 EL CURRICULUM VITAE............................................................................................................... 24 SUBCONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 31 EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ................................................................................................... 36 CONTRATACIÓN............................................................................................................................. 51 INDUCCIÓN ...................................................................................................................................... 52 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO................................................................................................ 53 17 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS YPRESTACIONES .................................... 55 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ........................................................................ 62 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ................................................................................................. 63 RELACIONES LABORALES........................................................................................................... 64 HIGIENE Y SEGURIDAD ................................................................................................................ 67 CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS ................................................................................ 70 TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS ....................... 71 RELACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LAS OTRAS ÁREAS...
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
LIBRO DE TEXTO CON ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE PARA EL CURSO DE ADMINISTRACIÓN II 5ª EDICIÓN. CERÓN / FRANCO / GALVÁN MONROY / PÉREZ MIRELES / SOLORZA
ENERO DE 2011
Contenido
INDICACIONES PARA EL USO DEL MATERIAL ............................................................................. 2PRESENTACIÓN..................................................................................................................................... 3 PROPÓSITOS........................................................................................................................................... 4 15 FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ..................................... 5 INTRODUCCIÓN................................................................................................................................ 8 DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................... 9 OBJETIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ................................................................... 9 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS......................................................................... 10 ETAPAS DEL PROCESO DE LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA .......................................................................................................................................... 12 LA VACANTE................................................................................................................................... 12 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ................................................................................... 13 PRONÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 14 INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................... 14 16 PROCESO DE.............................................................................................................................. 20 RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, INDUCCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL .............. 20 EL RECLUTAMIENTO ..................................................................................................................... 22 EL CURRICULUM VITAE............................................................................................................... 24 SUBCONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 31 EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ................................................................................................... 36 CONTRATACIÓN............................................................................................................................. 51 INDUCCIÓN ...................................................................................................................................... 52 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO................................................................................................ 53 17 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS YPRESTACIONES .................................... 55 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ........................................................................ 62 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ................................................................................................. 63 RELACIONES LABORALES........................................................................................................... 64 HIGIENE Y SEGURIDAD ................................................................................................................ 67 CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS ................................................................................ 70 TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS ....................... 71 RELACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LAS OTRAS ÁREAS...
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