Administracion De Recursos Humanos

COLEGIO NACIONAL EMD GENERAL PABLO LIBERATO AVILA

Administraciónde
Recursos Humanos
Disciplina: Administración de Negocios
Profesor: Narciso Álvarez
Grupo Nº 7: Administración de RRHH
Curso: 2º BTAN
Año: 2014
Integrantes
 Flavia González
 Marcelo López
 Marcos Martínez
 Hernán Montanía

Asunción-Paraguay

Introducción
El siguiente trabajo trata acerca de un tema bastante interesantedentro de la
Administración, puesto que van ligadas fuertemente una con otra, estoy hablando
acerca de los Recursos Humanos. Sabemos que dentro de una empresa bien constituida
un Departamento de Recursos Humanos es imprescindible, con este trabajo esperamos
esclarecer las dudas e incógnitas que se tuviesen con respecto a este tema.

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Dedicatoria
El presente trabajo del área deAdministración que trata acerca de los Recursos
Humanos, dedico al Profesor por su incansable tarea de orientarnos en este proceso de
Desarrollo y Aprendizaje.
También agradecemos a la Magister Sonia Isabel Paredes de Martínez, directora de
Talento humano del MEC por proveernos del material necesario para realizar este
trabajo
A la vez a todos los alumnos/as de la casa de Estudios

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ÍndiceContenido
Dedicatoria ................................................................................................................................... 2
Índice ............................................................................................................................................. 3
Antecedentes................................................................................................................................ 4
Origen ........................................................................................................................................... 6
Propósito ...................................................................................................................................... 7
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DERECURSOS HUMANOS .......................... 8
Definición ..................................................................................................................................... 9
Concepto..................................................................................................................................... 10
Sistema de RRHH..................................................................................................................... 11
Autoridad del gerente de RRHH: ........................................................................................ 11
Funciones del departamento .................................................................................................... 13
Importancia............................................................................................................................... 17
Los de Recursos Humanos no tiene porqué ser los tipos malos .............................................. 19
Mala planificación de RRRHH ................................................................................................ 21
Clasificación............................................................................................................................... 23
Fases de la gestión de RRHH ................................................................................................... 24
Etapas del proceso de selección. ............................................................................................... 25


Interno............................................................................................................................. 26



Externa ............................................................................................................................ 26

Capacitación .............................................................................................................................. 47
Motivación del personal...