Administracion De Recursos Humanos

FORMACION 1 2 3
1. Los programas de formación y capacitación son útiles
2. Mis necesidades con respecto a formación han sido atendidas
3. Recibo la formación necesaria para desempeñarcorrectamente mi trabajo
4. Cuando hay un nuevo equipo o método de trabajo, el entrenamiento que recibo es suficiente

DISCIPLINA 1 2 3
1. Demuestra exactitud, interés y regularidad en lasasistencia a su puesto de trabajo, presentando baja incidencia en ausentismo y sanciones disciplinarias
2. Lleva el uniforme limpio y ordenado y mantiene su puesto de trabajo en condiciones deseguridad ,orden y limpieza
3. Cumple con las normas de seguridad y usa adecuadamente los elementos de protección industrial.
4. Se adapta a diferentes trabajos, con diferentes personas y endiferentes situaciones, compartiendo conocimiento y punto de vista. Está disponible para cubrir cualquier eventualidad en el momento que el jefe lo necesite

COMUNICACIÓN Y COORDINACION 1 2 3
1. Meresulta fácil la comunicación con mi jefe
2. La comunicación interna dentro del área funciona correctamente
3. Manejo efectivo de las relaciones interpersonales, tanto en el grupo del cualhace parte, como con las personas de otras áreas
4. Fomenta el desarrollo de ideas en los demás, participa en forma activa y constructiva, corrigiendo su actuación en función de la críticaconstructiva de otros
5. Sabe decir las cosas en forma respetuosa y clara, sin alteraciones y sin faltarle al respeto a las personas

CONDICIONES AMBIENTALES, INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS 1 2 3
1.Las condiciones en mi área de trabajo son seguras ( no representan riesgos para la salud)
2. La condiciones ambientales de mi área facilitan mi actividad diaria (Temperatura, iluminación,decoración, ruidos, ventilación).
3. Las instalación de mi área ( superficies, datación de mobiliario Equipos técnicos ) facilitan mi trabajo y el servicio prestados a otros
4. Las herramientas...