Administracion De Recursos Humanos

UNIVERSIDAD VERACRUZANA

Facultad de Contaduría y Administración

El Liderazgo como Cimiento del Éxito de las
Organizaciones

MONOGRAFÍA
Para obtener el Título de:

Lic. en Administración
Presenta:

Anallely Trujillo Gómez
Asesor:

LAE. José Álvaro Pérez Salinas

Xalapa - Enríquez, Veracruz

Marzo 2009

AGRADECIMIENTOS
A DIOS
Gracias por todo lo que me has dado y aun más gracias por lo que meha faltado por que
así es como he aprendido a valorar todo lo que tengo, gracias por llevarme de tu mano y no
dejarme sola.
A MIS PADRES
Por su apoyo, esfuerzos y sacrificios incondicionales que me han brindado durante toda mi
vida y que siempre les estaré agradecida, los amo.
A MIS HERMANAS
HERMANAS
Por que sin ustedes mi vida seria aburrida, no se alejen nunca de mí.
A TI
Que me ayudaste acrecer como persona, que en los momentos más difíciles de mi vida
nunca me dejaste sola, que me brindaste tu amor y que hoy y siempre a pesar de todo y
sobre todo te amo.
A MIS ABUELOS Y TIOS
Gracias por su apoyo por sacarme adelante cuando estaba quedando estancada en el
camino por su apoyo y sacrificio incondicional los quiero mucho.

A MIS AMIGOS
Los quiero mucho, gracias por compartir todos esosmomentos juntos por hacer que mi
estancia en la escuela fuera agradable, por escucharme, comprenderme, y sobre todo por
llevarme por el camino correcto cuando lo necesitaba por que gracias a sus regaños y
consejos pude salir adelante, por que con sus risas, apapachos y palabras de aliento
mírenme aquí estoy tan fuerte como siempre.

I

ÍNDICE
Resumen..................................................................................................... 1
Introducción .................................................................................................. 2
CAPITULO I. LAS EMPRESAS Y EL INDIVIDUO ...................................... 6
1.1. – Empresas en México .......................................................................... 7
1.1.1.-Concepto deEmpresa................................................................ 9
1.1.2.-Importancia ................................................................................ 12
1.1.3.-Tipos de Empresas .................................................................... 13
1.1.4.-Áreas Funcionales...................................................................... 17
1.1.5.-Cultura Organizacional............................................................... 21
1.2– El Individuo ........................................................................................... 23
1.2.1.- Características Biográficas ........................................................ 24
1.2.2. - Habilidades .............................................................................. 28
1.2.3.- Personalidad............................................................................. 30
CAPITULO II. EL LIDERAZGO ................................................................... 41
2.1. – Concepto de Liderazgo. ..................................................................... 43
2.2. - Importancia del Liderazgo ................................................................... 44
2.3.- Estilos de Liderazgo en laOrganización .............................................. 46
2.4.- Fuentes del liderazgo ........................................................................... 48
2.4.1.- Autoridad ................................................................................... 49
2.4.2.- Poder ......................................................................................... 52
II

2.5.-Enfoques Tradicionales de Liderazgo .................................................. 55
2.6.- Nuevos Enfoques de Liderazgo ........................................................... 58
2.6.1.- El Liderazgo como Responsabilidad ........................................ 63
2.6.2.- Liderazgo sinónimo de Servicio ............................................... 65
2.6.3.- Liderazgo significa Lealtad...