Administracion de recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:
TRABAJO 1 SEMANA

1. Realizar un ensayo identificando objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos.
2.Establecer la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

ADMINISTRACION: Es el proceso de Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar el desarrollo de los miembros de una organización y deaplicar todo recurso necesario de esta misma para alcanzar los resultados establecidos.
En otras palabras la administración debe coordinar los recursos humanos y materiales para lograr los objetivos.DESAFIOS DE APOYO PARA LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:

OBJETIVOS SOCIALES: responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo lastensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN O CORPORATIVOS: El departamento de Recursos Humanos existe para servir a la organizaciónproporcionándole y administrando el personal que apoye a la organización para cumplir con sus objetivos.
OBJETIVOS FUNCIONALES: Mantener la contribución de los Recursos Humanos en un nivel adecuado a lasnecesidades de la compañía es otro de los objetivos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos
OBJETIVOS PERSONALES: Tener presente que cada uno de los integrantes de la organizaciónaspira a lograr ciertas metas personales

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:
El principal objetivo de un administrador es la de crear un ambiente en condiciones adecuadas para poderrealizar las labores y lograr alcanzar las metas en el menor tiempo posible, seleccionar personal idóneo, mantener y desarrollar relaciones armoniosas entre el personal, velar por las políticas,planes, programas y procedimientos afines con la legislación laboral vigente. 
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:
Es de vital importancia en toda empresa que exista un departamento de...