Administracion De Recursos

1. Identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresaOBJETIVOS

Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización.

Crear, mantener y desarrollar condicionesorganizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.

Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.Objetivos Sociales

Cumplimiento de las leyes
Servicio que presta la organización
Relaciones empresa – sindicato

Objetivos de La Organización

Planeación de Recursos Humanos
Servicioque presta la Organización
Selección de Personal
Capacitación y desarrollo
Evaluación
Actividades de control

Objetivos Funcionales

Evaluación
Actividades de control

Objetivos PersonalesCapacitación y Desarrollo
Evaluación
Compensación
Actividades de Control

Recursos físicos o materiales
 
Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, losmuebles, las materias primas, etc.

Recursos Financieros
 
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.  Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)  

Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad,desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.

Recursos técnicos

Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwaresetc.

Recursos humanos  
No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:
Conocimientos,...