Administracion De Recursos

ADMINISTRACION DE RECURSOS

La administración de recursos, consiste en el manejo eficiente  de un medio de cualquier clase que contribuye a lograr aquello que sepretende, pueden ser tanto tangibles como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que éstos permitan la satisfacción de los intereses.Las personas, el dinero, la tecnología y hasta el tiempo pueden ser considerados, según el contexto, como recursos susceptibles de ser administrados. La correcta asignaciónde funciones de cada uno de estos recursos ayudará a que la operatoria de un conjunto sea más eficiente.
La administración de recursos humanos  es uno de los camposmás importantes de una empresa. Se encarga de escoger, contratar, formar y retener a los empleados de una organización.

EL PROBLEMA DE LA NIVELACION DERECURSOS:

El problema de nivelación de recursos es especialmente importante en entornos de manufactura repetitiva.
Este problema suele ser complicado, debido a laexistencia de varios recursos que se deben nivelar al mismo tiempo.

PROBLEMA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS

El prblema de asignación de recursos se ocupa de asignar losrecursos limitados a las tareas para cumplir ciertas metas. Estos recursos estan limitados en cantidad, en tasa o en ambos. Los problemas de asignación se puedendistinguir según el tipo de recursos presentes en el problema.
Tipos de recursos:
1. Recursos renovables: Limite en la tasa de utilización de los recursos (comonumero maximo de trabajadores al dia)


2. Recursos no renovables: Limite en el consumo total de recursos durante la vida del proyecto (limite en el presupuesto)