Administracion De Rh Actividad Semana 1
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2011
ACTIVIDAD SEMANA 1
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2)páginas. Debe realizarlo en esta misma hoja.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Los recursos humanos son más importantes, porque, pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursosmateriales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa. No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Los objetivos de los recursos humanos son:
-Crear, mantener ydesarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
-Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales quepermitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
-Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.-Reclutar y seleccionar empleados.
-Mantener la relación legal/contractual: llevar sus legajos, pagarles los salarios, etc.
-Capacitar y entrenar.
-Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño.-Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas.
-Controlar la higiene y seguridad del empleado.
-Despedir empleados.
Los recursos humanos son importantes porque con esta se eliminan muchosinconvenientes que pueden afectar la dinámica de la empresa y que pueden representar problemas y malentendidos que dañarían la armonía de la oficina,teniendo en cuenta que el esfuerzo humano resulta...
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2)páginas. Debe realizarlo en esta misma hoja.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Los recursos humanos son más importantes, porque, pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursosmateriales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa. No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Los objetivos de los recursos humanos son:
-Crear, mantener ydesarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
-Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales quepermitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
-Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.-Reclutar y seleccionar empleados.
-Mantener la relación legal/contractual: llevar sus legajos, pagarles los salarios, etc.
-Capacitar y entrenar.
-Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño.-Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas.
-Controlar la higiene y seguridad del empleado.
-Despedir empleados.
Los recursos humanos son importantes porque con esta se eliminan muchosinconvenientes que pueden afectar la dinámica de la empresa y que pueden representar problemas y malentendidos que dañarían la armonía de la oficina,teniendo en cuenta que el esfuerzo humano resulta...
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