Administracion De Rh

CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

LIC. CONTADURIA PÚBLICA

ADMINISTRACION 3

JUAN CARLOS MOYA ENRIQUEZ

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
LAS FACULTADES HUMANASPara comenzar a hablar sobre este tema, es necesario entender primeramente el significado de las palabras; facultad: “aptitud, potencia física o moral; poder, derecho o permiso para hacer algunacosa, licencia o permiso”. Recursos: “medio de cualquier clase que, en caso de necesidad, sirve para conseguir lo que se pretende”; “conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad ollevar a cabo una empresa”. De el significado de estas palabras podemos llegar a la conclusión de que el humano posee facultades que pueden convertirse en recursos para alcanzar sus propios objetivos ysatisfacer así sus necesidades.
Como se explico antes, una facultad es una potencia física o moral, poder o permiso para hacer alguna cosa, estas facultades las enumeraremos a continuación de acuerdoal valor jerárquico que con el tiempo y estudios realizados han dado credibilidad y seguimiento a este orden.
* Raciocinio: este hace referencia algo único del ser humano, la posibilidad deencadenar pensamientos para analizar los sucesos, para tomar decisiones y posturas frente al mundo y a la vida, al igual que tenemos la posibilidad de abstraer, es decir, de manejar ideas las cuales sepresentan en símbolos , conducentes al manejo de lenguajes.
* Sentido del tiempo: con este podemos analizar las circunstancias en que se tuvimos que tomar algunas decisiones y así aprender de laexperiencia misma. Aunque no solo es echar la vista hacia atrás, también podemos abstraer e imaginar acerca del futuro; “el pasado puede servir par aprender, pero las metas guían el comportamientofuturo”.
* Fijación de misión y metas: las metas son etapas concretas en un determinado tiempo, para cumplir con la misión. Lanzar la mirada al futuro e imaginar la forma en que podemos moldearlo...