Administracion de RRHH
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CHRISTIAN GEOVANNY VILLAMARIN
APRENDIZ:
CENTRONACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
INSTRUCTORA YANETH CELMIRA SANTANA
YUMBO 26 DE FEBRERO DEL 2013
FICHA (472254)
ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSCHRISTIAN GEOVANNY VILLAMARIN
APRENDIZ:
CENTRO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
INSTRUCTORA YANETH CELMIRA SANTANA
YUMBO 26 DE FEBRERO DEL 2013FICHA (472254)
ACTIVIDADES SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “RRHH”
Primero que todo la Administración de RRHH, es un área de estudios relativamentereciente, así como igualmente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. Esta tiene como tarea proporcional las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar y evaluar lashabilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad que se desenvuelve (Planear, desarrollar, coordinar y controlar). La ARH es de carácter contingentédepende se la situación organizacional, del ambiente, tecnología, políticas directrices, filosofía administrativa y sobre todo de la cantidad y calidad de los RRHH.
Cabe resaltar que es de granimportancia dentro de toda organización ya que dependen primordialmente del elemento humano para el buen funcionamiento y evolución de ella.
La Administración de recursos humanos se constituye por 5subsistemas independientes e interdependientes los cuales se encuentran íntimamente relacionados de los cuales encontramos.
Subsistema de alimentación del RRHH: Incluye la investigación del mercado,mano de obra, reclutamiento y selección.
Subsistema de aplicación del RRHH: análisis y descripción de los puestos, integración o inducción, evaluación del merito o desempeño, movimiento de personal....
ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CHRISTIAN GEOVANNY VILLAMARIN
APRENDIZ:
CENTRONACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
INSTRUCTORA YANETH CELMIRA SANTANA
YUMBO 26 DE FEBRERO DEL 2013
FICHA (472254)
ACTIVIDAD SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSCHRISTIAN GEOVANNY VILLAMARIN
APRENDIZ:
CENTRO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
INSTRUCTORA YANETH CELMIRA SANTANA
YUMBO 26 DE FEBRERO DEL 2013FICHA (472254)
ACTIVIDADES SEMANA 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “RRHH”
Primero que todo la Administración de RRHH, es un área de estudios relativamentereciente, así como igualmente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. Esta tiene como tarea proporcional las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar y evaluar lashabilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad que se desenvuelve (Planear, desarrollar, coordinar y controlar). La ARH es de carácter contingentédepende se la situación organizacional, del ambiente, tecnología, políticas directrices, filosofía administrativa y sobre todo de la cantidad y calidad de los RRHH.
Cabe resaltar que es de granimportancia dentro de toda organización ya que dependen primordialmente del elemento humano para el buen funcionamiento y evolución de ella.
La Administración de recursos humanos se constituye por 5subsistemas independientes e interdependientes los cuales se encuentran íntimamente relacionados de los cuales encontramos.
Subsistema de alimentación del RRHH: Incluye la investigación del mercado,mano de obra, reclutamiento y selección.
Subsistema de aplicación del RRHH: análisis y descripción de los puestos, integración o inducción, evaluación del merito o desempeño, movimiento de personal....
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