ADMINISTRACION DE RRHH

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PRUEBA DE ENSAYO
PRIMER BIMESTRE
1.- Elabore un ensayo acerca de cada una de las funciones de la administración con un ejemplo de cada una.
Reclutamiento:Proceso mediante el cual se puede encontrar empleados eficaces y eficientes, capaces de desempeñar tareas dentro de una empresa u organización. Hombres y mujeres están dispuestos a desempeñar todo tipode papel dentro de una organización con previa descripción del puesto que va a ocupar.
Como ejemplo el caso que sucedió hace meses atrás en el Ecuador se llamo a todos los educandos del país arendir pruebas de aptitudes y conocimientos; de acuerdo a su nivel de enseñanza es decir su descripción de puesto, a los que dan clases de matemáticas obviamente se les tomo acerca de matemáticas. Elreclutamiento en este caso se hizo general para hombres y mujeres ya que los requisitos de la vacante así lo ameritaban.

Selección:
No se debe discriminar ningún tipo de persona para un puesto detrabajo si cumple con los conocimientos y aptitudes para desempeñar el papel que requieren los reclutadores, en definitiva se está dejando atrás las supersticiones que tenían ciertos empleadores con lamentalidad de que la imagen vende y la buena presentación del empleado agilita la producción, hoy en día la selección se hace general y el más capaz ocupa el puesto.
Como ejemplo el caso de losfutbolistas de la selección masculina del Ecuador, el entrenador los ve desenvolverse en sus equipos y los convoca para ser parte de la selección nacional gracias a su desempeño y a sus aptitudes quedemuestran sin importar de qué color de piel sea, ni a que religión pertenezca simplemente es el más apto y el más indicado para la organización.

Capacitación y desarrollo:
Este proceso ayuda amaximizar las capacidades de los empleados al proveerles conocimientos y desarrollar habilidades, además ayuda a ampliar o actualizar los conocimientos ya adquiridos, se podría decir que es un...