Administracion De Rrhh

Administración de Recursos Humanos

Principales aspectos a investigar con la Gerencia de Recursos Humanos

1. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
a. Se realiza planeamiento estratégico en laempresa
b. Quiénes participan (está incluido RRHH)
c. Cada cuánto se revisa
d. Cómo se mide
e. Cuál es la misión/Misión Valores
f. Realizan planes para dar aconocer la estrategia en la empresa (qué hace)
g. Tiene el dpto. De RH un Plan Estratégico alineado al de la organización
h. Ejemplos de las metas que tiene RRHH
2. ANALISIS DEPUESTOS/GESTION POR COMPETENCIAS
a. Se cuenta en la empresa con un Manual de Puestos actualizado
b. Cada cuánto se actualiza
c. Realizan gestión por competencias? Cuáles son3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
a. Existe una política de Reclutamiento y Selección
b. Cuál es el procedimiento de solicitud y aprobación de una plaza para contratar
c.Cuáles son las fuentes más utilizadas en reclutamiento externo
d. Realizan reclutamiento interno, cómo funciona, qué porcentaje de las contrataciones del último año fue por movimientos internos.Qué ventajas/desventajas tiene para ustedes tenerlo.
e. Cuáles son las etapas de un proceso de selección (hay entrevistas-quien las hace, se aplican pruebas ,de qué tipo,
4. INDUCCION;CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
a. Existe un programa de inducción, en qué consiste, cada cuánto, se les da material-cuál
b. Se establece un programa de capacitación, cada cuánto, bajo quémetodología?
c. Cómo se define el presupuesto de capacitación
d. Cómo se realiza la capacitación –interna-externa?
e. Se evalúa la capacitación-cómo
5. EVALUACION DELDESEMPEÑO
a. Se realiza evaluación por desempeño al personal
b. A quienes se les aplica
c. Quién la aplica
d. Cada cuánto
e. Existe una recompensa por...