Administracion De Salarios

Páginas: 3 (520 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2012
Capítulo II
De las retenciones y pago de anticipos por empresas manufactureras

Formulario 594

Artículo 26°.- Salvo lo dispuesto en el artículo 28 del presente reglamento, las empresas quemanufacturan productos a base de minerales y metales empozarán en formulario oficial aprobado por la Dirección General de Impuestos Internos, los anticipos del Impuesto sobre las Utilidades de lasEmpresas retenidos a sus proveedores hasta el día 10 (DIEZ) del mes siguiente al mes en que se efectuó la retención.
Artículo 27°.- Las empresas de manufactura que además integren actividades mineras estánobligadas al cumplimiento de la liquidación y pago del anticipo del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas por sus actividades mineras, aplicando las cotizaciones oficiales y alícuotascorrespondientes a la quincena en la que se realice la transferencia de los minerales o metales a la planta de manufactura según resulte de sus registros de flujo de materiales. Para el efecto, hasta el día10 (DIEZ) del mes siguiente liquidarán y pagarán, en formulario oficial aprobado por la Dirección General de Impuestos Internos, sus anticipos correspondientes al mes que se liquida.
Artículo 28°.- Alamparo de lo dispuesto por el párrafo quinto del artículo 101 del Código de Minería, se establece que las empresas que manufacturen artículos de joyería y sus partes, así como productos de joyería noterminados y otras manufacturas de oro, quedan liberadas de actuar como agentes de retención a sus proveedores del anticipo del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas correspondiente al oro.Se mantiene sin embargo para dichas empresas la obligación de retener los anticipos del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas que correspondan a otros minerales y/o metales que sean componentesbajo cualquier forma de los artículos de joyería en oro a que se refiere el presente artículo. Para efectos de la aplicación del presente artículo, son artículos de joyería manufacturados,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion de salarios
  • Administracion de salarios
  • ADMINISTRACION DE SALARIOS
  • Administración de Salarios
  • Administracion De Salarios
  • administracion de salarios
  • Administracion de salarios
  • administración de salarios

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS