Administracion de servicios en enfermeria

ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
La administración se aplica por medio del proceso administrativo, el cual nos permite alcanzar las metas previamente trazadas. Dicho proceso está integrado por tres etapas: planeación, implementación y control, que las representamos en el siguiente cuadro:
Planeación:
- Previsión
 
 
- Programación
 
Implementación:
- Organización
 
 
-Integración
Recursos
 
- Dirección
 
 
- Comunicación
 
Control:
- Medición
 
 
- Comparación
Resultados
 
- Ajustes, correcciones, mejoras al plan o a la ejecución
 
    El proceso se inicia con la planeación, durante la implementación se ejecuta el plan; en el control se aprecia el resultado de la ejecución y se hacen los ajustes y correcciones necesarios. Hecho esto el procesose reinicia.
1. Planeación: Se entiende por planeación como un curso de acción basado en el análisis de un problema, ordenándolo y programando el tiempo necesario para su solución.

2. Implementación. Es la segunda etapa del proceso administrativo, en la cual se organiza e integran los recursos necesarios para la ejecución de las acciones planeadas. Al implementar es necesario ordenar lasacciones conforme a los siguientes pasos: organización, técnicas de integración, comunicación y dirección.


3. Control. El establecimiento de sistemas de control permitirá reconocer los logros en relación a los objetivos. El control es la apreciación del resultado de la ejecución en comparación con el plan.   


DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
El departamento de enfermería se le considera elnúcleo del hospital y se conceptúa como:
Parte integrante de una institución médica, sanitaria o asistencial que presta un servicio de enfermería eficiente, eficaz y oportuno al paciente, la familia y a la comunidad.
Es fuente de información y formación de profesionales de la salud. Es el área donde se integran las acciones del equipo médico, las cuales culminan en una proyección de la instituciónhacia los usuarios.

CARACTERISTICAS
El departamento de enfermería se caracteriza por:
Prestar servicio ininterrumpida las 24 horas de los 365 días.
Concentrar al personal que representa la mayoría del total.
Integrar las acciones del equipo de salud para ser proporcionadas al paciente.

OBJETIVOS
Proporcionar atención de enfermería con base con un método propio que permita la toma dedecisiones constante de acuerdo con la valoración diagnostica y el tratamiento de enfermería.
Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención medica que requiere el paciente.
Proporcionar al paciente y familiares educación para el auto cuidado responsable de su salud.
Prestación de servicios de enfermería de calidad que logren una proyección extramuros de la institución.UBICACIÓN.
La ubicación del departamento de enfermería, la planta física debe contener básicamente, oficinas para:
Jefa de enfermeras.
Subjefe de enfermeras
Control de enfermería. En todas las áreas de hospitalización debe existir un control de enfermería con la siguiente distribución:
Zona de operación al centro de los cubículos de los pacientes, con posibilidades de tener acceso de los mismos.Es importante delimitar el área de registros clínicos (expedientes) y el área secretarial.
Cuarto de medicamento con espacios suficientes para la preparación de tratamientos medicamentosos.
Cuarto de tratamientos especiales (indispensable para proporcionar algunos tratamientos especiales que requieran aislar al paciente.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

Lasfunciones administrativas se clasifican en 2:
Funciones administrativas dirigidas al personal y al paciente.
Funciones administrativas dirigidas a los servicios de enfermería.

















SISTEMAS DE TRABAJO EN ENFERMERIA
Para proporcionar la atención de enfermería se utilizan cuatro sistemas. El propósito de dichos sistemas es un ejercicio ágil en la atención del paciente....