administracion de sueldos y salarios

Elaboracin de Material recursos o auxiliares Didcticos. Multimedia, Hipertexto Interactivo Informacin sobre la Administracin de Recursos Humanos Perodo 12 de Agosto del 2001 al 12 de Agosto del 2002. Nmero de Dictamen AS -2 - 069/2001 Presentado por LAE y MARH Ma. Beatriz Hernndez Andrade. Catedrtica del ITCH. Indice de Contenidos. Tomo II Administracin de Sueldos y Salarios. CompensacinSalarial. TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc18077667 Reporte Final del Perodo Sabtico del Programa PAGEREF _Toc18077667 h 1 HYPERLINK l _Toc18077668 INTRODUCCIN PAGEREF _Toc18077668 h 6 HYPERLINK l _Toc18077669 CUADRO SINOPTICO. PAGEREF _Toc18077669 h 7 HYPERLINK l _Toc18077670 DEDICATORIA PAGEREF _Toc18077670 h 8 HYPERLINK l _Toc18077671 CAPITULO I.- MARCO TEORICO DE LA ADMINISTRACIN DESUELDOS Y SALARIOS. Compensacin Salarial. PAGEREF _Toc18077671 h 9 HYPERLINK l _Toc18077672 1.1 Concepto. PAGEREF _Toc18077672 h 9 HYPERLINK l _Toc18077673 1.2 CONSIDERACIONES BSICAS PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE PAGO. PAGEREF _Toc18077673 h 10 HYPERLINK l _Toc18077674 1.3 SUELDO PAGEREF _Toc18077674 h 10 HYPERLINK l _Toc18077675 1.4 SALARIO PAGEREF _Toc18077675 h 11 HYPERLINK l_Toc18077676 1.4.1 Salario mnimo. PAGEREF _Toc18077676 h 11 HYPERLINK l _Toc18077677 1.4.2 Factores Determinantes de los Salarios PAGEREF _Toc18077677 h 12 HYPERLINK l _Toc18077678 1.4.3 Nivel Salarial Medio PAGEREF _Toc18077678 h 13 HYPERLINK l _Toc18077679 1.4.4. Teora de los Salarios. PAGEREF _Toc18077679 h 14 HYPERLINK l _Toc18077680 1.5 ADMINISTRACIN DE LA COMPENSACIN PAGEREF _Toc18077680 h16 HYPERLINK l _Toc18077681 1.5.1 Sistema de Administracin de Compensaciones PAGEREF _Toc18077681 h 16 HYPERLINK l _Toc18077682 1.5.2 Compensacin Empresarial (CE). PAGEREF _Toc18077682 h 17 HYPERLINK l _Toc18077683 CAPITULO II.- VALORACIN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. PAGEREF _Toc18077683 h 19 HYPERLINK l _Toc18077684 2.1 ESTRUCTURA DE COMPENSACIN BASADA EN EL PUESTO. PAGEREF _Toc18077684 h19 HYPERLINK l _Toc18077685 2.2 Plan de valoracin de Puestos. PAGEREF _Toc18077685 h 19 HYPERLINK l _Toc18077686 2.3 Mtodos de Valoracin Cualitativos y Cuantitativos. PAGEREF _Toc18077686 h 19 HYPERLINK l _Toc18077687 2.3.1 Mtodo de Jerarquizacin. (Mtodo Cualitativo.) PAGEREF _Toc18077687 h 20 HYPERLINK l _Toc18077688 2.3.2 II Mtodos de Categoras predeterminadas o Clasificacin porgrados. (Mtodo Cualitativo.) PAGEREF _Toc18077688 h 20 HYPERLINK l _Toc18077689 2.3.3 I Mtodo de Puntos por factor (Point rating). (Mtodo Cuantitativo.) PAGEREF _Toc18077689 h 21 HYPERLINK l _Toc18077690 2.3.4 II - Mtodo de Comparacin de Factores. (Mtodo Cuantitativo.) PAGEREF _Toc18077690 h 22 HYPERLINK l _Toc18077691 2.3.5 III Mtodo de Perfiles y Escalas Guas de Hay. (MtodoCuantitativo.) PAGEREF _Toc18077691 h 23 HYPERLINK l _Toc18077692 2.3.6 IV Mtodo Total value. (Mtodo Cuantitativo) PAGEREF _Toc18077692 h 26 HYPERLINK l _Toc18077693 2.4 Estimacin de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto. PAGEREF _Toc18077693 h 27 HYPERLINK l _Toc18077694 2.4.1 Poltica Salarial. PAGEREF _Toc18077694 h 27 HYPERLINK l _Toc18077695 2.4.2 Estrategias al disear unsistema salarial PAGEREF _Toc18077695 h 28 HYPERLINK l _Toc18077696 2.4.3 Determinacin de la estructura de salarios bsicos de acuerdo con el sistema de valoracin de puestos. PAGEREF _Toc18077696 h 29 HYPERLINK l _Toc18077697 2.4.4 Procedimiento estadstico de regresin lineal. PAGEREF _Toc18077697 h 30 HYPERLINK l _Toc18077698 2.4.5 Factores Compensatorios basados en el crecimiento. PAGEREF_Toc18077698 h 31 HYPERLINK l _Toc18077699 2.4.6 Incentivos y remuneracin por rendimiento. PAGEREF _Toc18077699 h 32 HYPERLINK l _Toc18077700 2.4.7 Planificacin de las Normas de desempeo. PAGEREF _Toc18077700 h 36 HYPERLINK l _Toc18077701 CAPITULO III.- PROGRAMACIN Y EVALUACIN DEL DESEMPEO. PAGEREF _Toc18077701 h 39 HYPERLINK l _Toc18077702 3.1 Concepto VALORACIN DE PERSONAL. PAGEREF...