administracion de sueldos y salarios

1. Identifique los elementos que han influenciado la transformación de los salarios a lo largo de la historia.
El salario viene a surgir de una necesidad de subsistir, es donde en la historia delser humano marca el primer vestigio del salario de un intercambio de trabajo remunerándolo con alimento, pero el ejercicio de actividad laboral dependía de un status personal (Esclavos, Personascon libertad restringida y trabajadores libres) por lo cual viene a surgir una distinción en los trabajadores, lo que conlleva a dividir las funciones a desempeñar, por lo tanto es donde consideroque viene a surgir un elemento relevante e importante en la transformación de los salarios, donde las empresas o patrones tienen ciertas necesidades, por lo que exigen actividades rudimentarias conjornadas laborales inhumanas, es donde al no ver resultados surgen nuevos paradigmas y se sustituye al empleado por mecanismos agilizando la operaciones, generando cambios revelantes con la revoluciónindustrial, surgiendo cambios políticos, sociales, económicos, etc. Con dichos acontecimientos surgen proclamaciones fundamentales, influenciando una transformación en los salarios en la historia,otro elemento importante en el cambio en la historia de los salarios, donde las empresas incrementaban los sueldos de su personal en base al desempeño y a sus meritos, evolucionando la descripción yvaluación de puestos con sistemas de compensación, arrojando mejores modelos de competitividad mas eficiente y estratégicos para las empresas.

2. Suponga que en la antigüedad hubiesen existidoplanes de compensación basados en resultados como los actuales, ¿Qué repercusiones hubiesen tenido las formas de organización y cómo imagina que sería el actual mundo de negocios en el área decapital humano?
Leyendo todo el material de apoyo sobre los antecedentes y comportamiento de las funciones laborales y todos los procesos de mejoría en la mentalidad humana y lo prejuicioso de su...