administracion de talento humano

Páginas: 3 (674 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2013
FRANQUICIAS

Una franquicia es una licencia, derecho o concesión que otorga una persona (o empresa) a otra, para que pueda explotar un producto, servicio o marca comercial que posee a cambio delpago de una suma de dinero.

La franquicia se otorga a través de un contrato, en donde quien concede la franquicia (franquiciante) generalmente se compromete a:

- Ceder la licencia de laexplotación de un producto, servicio o marca comercial.
- Brindar conocimiento productivo y comercial propio del negocio.
- Brindar capacitación y asistencia técnica.

Y en donde quien adquiere lafranquicia (Franquiciado), generalmente se compromete a:

- Pagar el monto inicial.
- Pagar periódicamente un porcentaje de las ventas.
- Respetar los manuales (procedimientos y sistemas) establecidos porla empresa que otorga la franquicia.
- Respetar los diseños y logotipos.
- Comprar los equipos, maquinarias y suministros a la empresa concesionaria o a quien esta señale.
- Preservar la buenareputación o imagen de la marca.
- Someterse al control permanente de la empresa concesionaria.
- Ejercer la franquicia solo en una determinada región.
- No ceder o vender la franquicia a un tercero.TIPOS DE FRANQUICIAS

FRANQUICIA COMERCIAL
Aquella en la cual el franquiciador cede a sus franquiciados los elementos necesarios para permitir la venta de productos o la prestación de serviciosal consumidor final.
FRANQUICIA INDUSTRIAL
Se da cuando el franquiciador cede al franquiciado el derecho de fabricación, la tecnología, la comercialización de los productos, la marca, losprocedimientos administrativos y de gestión y las técnicas de venta.
FRANQUICIA DE DISTRIBUCCION O DE PRODUCTO
Aquella cuyo objeto es la distribución de un producto o productos tanto si son fabricados por elfranquiciador como si éste actúa como central de compras.
FRANQUICIA DE SERVICIO
Aquella cuyo objeto es la prestación de un servicio al cliente final.
FRANQUICIA DE CORNER
Tipo de franquicia...
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